Qui sommes-nous ? Rejoignez un groupe dynamique en croissance, regroupant plusieurs PME dans les secteurs de la distribution, de l'hôtellerie et de la décoration d'intérieur. Notre mission est d'amener chacun de nos 300 collaborateurs à déployer son plein potentiel. Vos missions En qualité de soutien direct au DRH, vous participez activement au bon fonctionnement général du service Ressources Humaines. Vos principales missions seront : Administration du personnel : * Gestion des dossiers salariés (entrées/sorties, contrats, avenants) * Suivi du temps de travail et des absences * Relations avec les organismes sociaux * Préparation des éléments variables de paie * Rédactions diverses * Participation aux dossiers disciplinaires Recrutement & intégration : * Diffusion des offres d'emploi * Tri des candidatures, organisation des entretiens * Participation à la sélection des candidats Formation : * Suivi du plan de développement des compétences * Gestion administrative des formations Support RH quotidien : * Réponses aux demandes des salariés * Mise à jour des tableaux de bord RH * Participation aux projets RH transverses (développement, conformité, GEPP, Profil recherché * Formation en ressources humaines/droit social/paie (Bac+3 minimum) * Première expérience validée requise * Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle. * Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter les dossiers RH avec rigueur. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs. * Sens de l'écoute et aptitude à la communication pour accompagner et conseiller les managers et salariés. * Capacité à s'exprimer avec précision oralement et par écrit (orthographe et syntaxe soignées) * Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du droit du travail et des besoins de l'entreprise. * Organisation et gestion des priorités pour mener plusieurs missions en parallèle. * Force de proposition pour l'amélioration des processus RH et la mise en place de nouveaux projets. Ce que nous offrons * Un environnement riche et formateur * Une action au plus proche du terrain * Des missions variées avec une montée en compétences * Une entreprise à taille humaine, attachée aux valeurs de respect, d'engagement et de proximité Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 27¿000,00€ à 31¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris) Date de début prévue : 01/07/2025