RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Carrière et Rémunération, vous prenez en charge le recrutement sur l'ensemble du périmètre de l'entreprise. Vos missions: Piloter le recrutement de A à Z : • Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels ; • Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés ; • Sélectionner, présélectionner et conduire les entretiens téléphoniques et physiques ; • Participer à la promotion de la marque employeur ; • Assurer un suivi rigoureux des candidatures et accompagner les managers jusqu'à la finalisation du recrutement ; • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une prise de poste réussie et une expérience collaborateur de qualité ; • Contribuer à l'amélioration continue des process RH et à la veille sur les pratiques de recrutement. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que vous apporterez : Votre expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en recrutement (entreprise, cabinet ou agence d'intérim) Une personnalité enthousiaste, à l'écoute, et investie dans la relation candidat pour assurer une expérience irréprochable. Votre appétence pour le travail en équipe tout en sachant piloter vos sujets en toute autonomie. • Ce que nous offrons: Contrat: CDD de 5 mois (prise de poste au plus vite, jusqu'au 30 avril 2026 )- Statut Agent de maitrise assimilé cadre Rémunération: 30 000 - 32 000€ brut annuel sur 13 mois · Et en plus? • De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine, • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€ et un CSE plutôt généreux, • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !