Conditions de recrutement : -Emploi de Gestionnaire d'Etablissement -Statut Cadre dirigeant -Contrat à Durée Indéterminée sur la base d'un Temps plein -Poste à pourvoir à compter du 8 juillet 2025 -Participation à des astreintes de direction -Rémunération en fonction du profil et selon la CCN51 Missions : En conformité avec le projet d'établissement et les valeurs associatives, et conformément aux dispositions conventionnelles, le Gestionnaire d'établissement doit justifier de sa capacité à diriger les Établissements du Site Pémartin dont la direction lui est confiée, à assurer le management et l'organisation générale des structures dans une logique d'amélioration continue de la qualité. Ses fonctions s'analysent comme suit : -Animation et direction technique : Dans le respect de la politique définie par l'Association, le Gestionnaire d'établissement est responsable de la mise en oeuvre permanente des actions éducatives, médicales, pédagogiques, techniques et administratives pour lesquelles le Site Pémartin a été créé et autorisé. Il garantit le contenu des projets d'établissement dans le respect des valeurs et principes du projet associatif. -Administration : Il assure la bonne marche des Établissements et veille à ce que toutes les formalités légales, réglementaires et administratives soient respectées. -Gestion des Ressources Humaines : Le Gestionnaire d'établissement est le chef de l'ensemble des personnels des Établissements ou services. Il est responsable de la sécurité des personnes et des biens et garantit la stricte application des dispositions juridiques, du droit du travail, de la convention collective CCN51 et des accords d'entreprises. -Gestion financière : Le Gestionnaire d'établissement est responsable devant le Conseil d'Administration du fonctionnement financier des Établissements ou des services. Il assure la préparation du budget de fonctionnement des Établissements ou des services et propose au Bureau de l'Association le programme des travaux d'entretien et celui des investissements qu'il juge nécessaires. Niveau professionnel : -Niveau de qualification "RNCP" 7 correspondant aux compétences de niveau Master ou assimilé Qualités et expériences requises : -De formation bac +5 en management des organisations sociales et médico-sociales (type CAFDES ou Master 2), vous justifiez d'une expérience significative à la direction d'un établissement du secteur médico-social, notamment sur le champ du handicap. -Maîtrisant la gestion opérationnelle de l'établissement, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, vos capacités à diriger et fédérer des équipes autour du projet et des valeurs partagées. -Maîtrisant les enjeux réglementaires du secteur ainsi que la gestion budgétaire et financière d'un ESMS, vous avez acquis une expérience des outils en lien avec le CPOM. -Vous justifiez d'une expérience dans le pilotage de la qualité en ESMS -Doté(e) d'une autorité naturelle et d'un excellent relationnel, vous êtes attentif aux personnes accueillies et aux familles et faites preuve de compétences relationnelles, d'écoute, et de disponibilité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 05/05/2025 Date de début prévue : 08/07/2025