Adjoint Directeur magasin école itinérant (F/H) (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 5341158
Adjoint Directeur magasin école itinérant (F/H) (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport ! Nous aimons les challenges et visons une performance durable : Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes. Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir. Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise. Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous. Le saviez-vous ? : Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour proximité France recherche pour un(e) : Adjoint Directeur de Magasin ITINÉRANT (F/H) Les missions : Accompagner le/la Directeur.trice Magasin École (DME) et le/la suppléer dans toutes ses attributions en cas d'absence. Gérer, animer et développer la performance économique du magasin école Accompagner les franchisés post formation sur les sujets humains, économiques, marchandises et actifs et garantir leur montée en compétence 1/Activités Exploitation d'un magasin : Assurer le bon fonctionnement du magasin Gestion des marchandises Contrôler constamment la qualité des produits (aspect visuel, Date Limite Consommation) Assurer la bonne adéquation entre le qualitatif et le quantitatif des marchandises Effectuer les retours de marchandises non conformes et suivre les documents de litige Equilibrer les stocks en fonction des objectifs fixés (en vérifiant les commandes des différents rayons) Assurer la propreté, la conformité de l'étiquetage s'il y a lieu, et la rotation des produits Vérifier la corrélation entre les marchandises livrées et les factures (quantité/prix) Animation du magasin (en liaison avec le directeur) Mettre en place les plans de vente de l'enseigne Théâtraliser et animer la zone saisonnière Organiser des promotions pertinentes Management de l'équipe du magasin (en liaison avec le directeur) Mise en œuvre de la politique commerciale tarifaire (en liaison avec le directeur) Appliquer les prix de vente préconisés par l'enseigne Veiller à l'adéquation entre prix de vente caisse et prix de vente rayon Gestion financière (en liaison avec le directeur) Réaliser les opérations de remise en banque Contrôler les fonds (caisses, coffre) Compléter les documents de caisse (livres, etc...) Participer à la réalisation des objectifs du magasin Organiser et contrôler les inventaires Remonter les factures vers le service comptable Constater les écarts par rapport aux objectifs et proposer des actions à mener dans les domaines suivants : CA et Quotas, marges (théoriques et Réelles), démarque (connue et inconnue), suivi des heures travaillées des collaborateurs, CA des opérations et quotas promotionnels 2/Activités Formation des Futurs Franchisés : Apporter aux stagiaires futurs franchisés les éléments nécessaires à la compréhension de leur nouvel environnement Promouvoir l'image des enseignes auprès des stagiaires Participer à l'évaluation des compétences des futurs partenaires à l'issue de leur formation Définir un plan d'accompagnement post reprise / ouverture pour les accompagner sans ingérence sur les items ou ces derniers sont en difficulté : Argent (flux financiers, démarque), marchandises (commandes, engagements, réception, emballage.), Actifs (sécurité, hygiène, entretien du matériel), H
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
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