Responsable Pôle Immobilier & Bâtiment - Besançon F/H (H/F) 25 - BESANCON
Offre n° 5341615
Responsable Pôle Immobilier & Bâtiment - Besançon F/H (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Nous offrons l'opportunité d'intégrer une équipe qui valorise l'esprit d'équipe, qui œuvre au bon fonctionnement et au maintien en condition opérationnelle de nos infrastructures. Au sein du département Supports et Appuis, sous lautorité du Responsable des Services Techniques et Généraux, le responsable du pôle immobilier & B âtiment garantira le maintien du niveau de qualité et de sécurité du patrimoine de lEFS. À ce titre, il mettra en œuvre la politique de maintenance, dans une optique de sûreté des bâtiments et des installations. Il assistera le Responsable des services techniques et généraux dans la réalisation du programme général des travaux. Il encadrera léquipe technique. Dans ce cadre, ses missions attendues seront: 1.En terme de maintenance des installations et bâtiments : Suivre les demandes dintervention dans le logiciel SAP-PM; Organiser le déroulement des interventions de maintenance préventive et corrective; Planifier et ordonnancer des opérations de maintenance en interne et en externe; Sassurer de la traçabilité des interventions dans SAP-PM; Assister le Responsable Technique et Généraux dans le suivi technique des contrats et marchés de maintenances; Assurer la maintenance et le suivi des installations techniques et proposer les remplacements et évolutions nécessaires; Assurer la continuité du service en son absence; Etre capable de comprendre le fonctionnement des installations et équipements dans le but dintervenir en première instance. 2. En terme de maintenance de gestion des travaux et projets immobiliers: Suivre la réalisation des projets et travaux; Informer les services utilisateurs des actions menées par le pôle Immobilier; Assister le Responsable des Services Techniques et Généraux dans lélaboration des cahiers des charges; Effectuer des études de faisabilité de projets sur les aspects financiers, juridiques, architecturaux, techniques et administratifs; Suivre les études de définition et de conception; Sélectionner et coordonner les interventions entre les entreprises prestataires : architectes, bureaux d'études, géomètres, bureaux de contrôle; Planifier, conduire et réceptionner les opérations de construction, d'adaptation et de mise en sécurité dans le respect des contraintes techniques, réglementaires et financières (maîtrise d'ouvrage). 3. En terme de management: Piloter l'organisation du travail dune équipe. Les épauler, les conseiller et sassurer quils disposent du matériel et de loutillage nécessaire à laccomplissement de leurs tâches; Assurer la diffusion des informations relatives à lhygiène, à la sécurité et aux conditions de travail auprès de léquipe technique; Mettre en place des outils de reporting et de suivi. 4. En terme de suivi réglementaire: Assurer une veille en matière de réglementation et de normes relatives aux établissements publics Mettre en place des plans daction pour assurer la mise aux normes des équipements Profil : Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur (spécialisation maintenance) ou bac +3 (maintenance ou domaine technique (électricité, CVC)). Une première expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou un poste dingénieur/ technicien supérieur maintenance bâtiment au sein d'un environnement multisites; avec du management déquipe. Compétences spécifiques: Solides connaissances techniques (maintenance/ bâtiment), Connaissances réglementaires générales sur le code des marchés publics, Connaître les normes des établissements recevant du public Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint), des connaissances de SAP PM seraient un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et d'analyse. Votre relationnel et votre capacité à convaincre sont des atouts pour mobiliser vos interlocuteurs et mener à bien les projets confiés. Vous savez gérer les relations avec les prestataires. Vous êtes force de persuasion, rigoureux et doté dun esprit déquipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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