Accompagné(e) d'un tuteur, vous aurez comme principales missions de: - Gestion des temps & Paie : Gestion des éléments variables de paie (gestion des temps.), Participe au Traitement de la paie et des périphériques paies  - Administration du personnel  :  Gestion des formalités d'embauche, de mouvement et de départ, maintenance des données dans le SIRH - Interface RH auprès des salariés et managers - Contribution aux projets RH  = Guide RH destiné aux managers, Projet d'Externalisation de la Paie, Digitalisation RH, nouveau process de recrutement - Contribution à l'élaboration et la mise en place d'accords d'entreprise. - Veille Juridique- Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion. - Rigueur, organisation et esprit d'analyse. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH appréciés). - Niveau d'anglais souhaité: B1+/B2