Référence CSP: O073250/401396612 Au sein du pôle maitrise d'ouvrage de la Direction Générale des Services Techniques et sous l'autorité du responsable patrimoine bâti le poste a pour fonction la responsabilité de l'équipe patrimoine composée de 2 agents. Ce recrutement intervient dans le cadre du départ en retraite du responsable patrimoine bâti en 2026. Dans cette perspective, le poste a vocation à évoluer pour remplacer en 2026 l'actuel responsable sur son poste. A travers ce dispositif, la Commune souhaite anticiper ce départ en assurant une période de tuilage suffisante pour assurer la continuité du service. Le poste est réparti entre deux missions principales : Une mission de chargé d'opération de construction et réhabilitation de bâtiments ;  Une mission de pilotage de l'équipe " gestion du patrimoine bâti " (137 792 m2 de surface bâtimentaire).  Les missions d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti sont réalisées par la régie bâtiment qui est rattachée au CTM.  La commune envisage à court termes des opérations de construction importantes dans le cadre de son PPI : Réhabilitation d'une école pour 3,5 M ; Réhabilitation d'une salle de spectacle pour 0,7 M ; Reprise de la couverture d'une école pour 0,4 M ; Planification de la réhabilitation thermique des bâtiments communaux ; Construction d'une tour d'observation en bois. Missions : Piloter les opérations de construction, de requalification et de réhabilitation : analyse du besoin, suivi de maîtrise d'oeuvre, suivi de chantier, réception, GPA, ... ; Identifier, prioriser, chiffrer et réaliser les opérations dans le cadre du PPI ; Rédiger et mettre en oeuvre un schéma directeur immobilier (avec l'aide d'un logiciel As-Tech - fiche identité travaux) ; Monter et suivre le budget du service et des opérations spécifiques (M57-logiciel CIRIL). Manager 2 gestionnaires de patrimoine : L'un en charge des conventions, baux, instruction ATERP,  ERP, etc. ; L'autre en charge de l'entretien, maintenance, élaboration et suivi des contrats d'exploitation (chauffage, extincteurs, dératisation, ascenseurs, ...) ; Veille règlementaire et rôle de conseil auprès des élus et de la direction. Missions secondaires : Travail transversal avec la régie bâtiment ; Travail transversal avec la cellule transition énergétique.