Descriptif du poste: Vos défis au quotidien : - Développer une politique RH proactive et efficace : Suivi des tendances, optimisation des outils et renforcement de notre attractivité employeur (EVP). - Être le-la responsable RH des intérimaires (4000) et des 200 CDII : Assurer la gestion et le suivi de ces collaborateurs.  - Mettre en place des process : Structurer et optimiser les processus RH pour une meilleure efficacité. - Gérer les litiges et les situations compliquées : Servir de relai au juridique pour résoudre les problèmes. - Conduire des entretiens professionnels : Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. - Actions de formation et développement : Identifier les besoins, trouver des financements et mettre en place des actions de formation. - Pilotage de 3 personnes : Manager et soutenir votre équipe. - Tests AssessFirst : Mettre en place et suivre les évaluations.   Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure de type grande école ou Master2 en RH, vous justifiez de minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) expert(e) RH polyvalent(e), passionné(e) par le droit du travail temporaire et ses spécificités. Une expérience impérative dans l'univers du travail temporaire au sein d'un grand groupe est requise. Si vous êtes. Dynamique & force de proposition ? À l'aise avec l'organisation et la gestion de projets ? Un(e) as de la communication et de la relation humaine ? Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une bonne dose d'humour ? Expérimenté(e) en tant que Responsable RH dans un grand groupe, avec une approche stratégique et opérationnelle. Lieu : Paris La Défense  CDI Statut Cadre + 13 RTT/an, Salaire : 55 / 65 K€