- Gérer l'ensemble du processus de paie (en collaboration avec notre cabinet) - Rédaction des contrats et avenants de travail - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel - Participer au développement et à l'amélioration des outils de gestion RH - Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur - Collaborer avec les différents départements pour répondre aux besoins RH - Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux - Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit du travail - Expérience significative de 6 ans en gestion de la paie et administration du personnel - Maîtrise des logiciels RH et des outils bureautiques (Excel, Word) dont Kelio (GTA) obligatoirement - Connaissance approfondie de la législation sociale - Capacité à gérer les priorités et respecter les délais - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome - Aptitude à résoudre les problèmes avec un esprit analytique