Responsable Gouvernance Risque et Conformité (GRC) - H/F 92 - Neuilly-sur-Seine
Offre n° 5344572
Responsable Gouvernance Risque et Conformité (GRC) - H/F
92 - Neuilly-sur-Seine - Localiser avec Mappy
Publié le 15 novembre 2025
* Accompagner l'entreprise dans sa certification ISO 27001 * Piloter la conformité, en priorité autour de DORA (Digital Operational Resilience Act) * Créer des PSSI et des templates à destination des clients * Définir des points de contrôle internes pour la gestion quotidienne * Assurer le déploiement des endpoints et des apps via Intune * Réviser et enrichir les best practices internes * Cartographier les risques en cybersécurité et fuites de données Vous êtes : (non-exhaustif) * Analyste SoC senior * Junior Compliance Officer / Auditor / Analyste GRC * Agent polyvalent certifié ISO 27001 Compétences techniques recherché * Maîtrise des enjeux liés à DORA * Excellente connaissance des outils M365 : Intune, SharePoint Online, Purview, Priva, PowerAutomate (3 ans d’expérience min.) * Conception et rédaction de PSSI * Expérience en cartographie des risques CyberSec et data leaks * Aisance rédactionnelle en anglais (niveau C1/C2 impératif) Savoir être : * Capacité à transmettre ses connaissances à l’équipe Support * Clarté dans l’expression et approche technique des problématiques * Ouverture d’esprit, personnalité atypique bienvenue !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Bureau des Talents
🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Notre client est une entreprise innovante en pleine croissance, engagée dans l’excellence opérationnelle en cybersécurité et conformité réglementaire. Avec une culture résolument non-corporate, jeune et atypique, l’environnement est propice à la prise d’initiative, à la transmission de savoirs et à l’épanouissement de personnalités ...
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