Vous assurerez la mise en œuvre du dispositif de professionnalisation des porteurs de projet (h/f) : * Accueil et information au Point Accueil Installation * Réalisation d’entretiens « compétences » (expériences, diplôme, compétences à renforcer…) afin de proposer un Plan de professionnalisation personnalisé (PPP) cohérent avec le projet et le profil du porteur de projet * Suivi des plans de professionnalisation : accompagner le porteur de projet dans la réalisation de son plan de formation, assurer la demande d’agrément et de validation, inscrire aux formations, gérer les outils de financements… * Animation d’actions collectives (formation, réunion d’information). Vous avez : * Bac+2 minimum avec expérience dans le domaine du conseil agricole. * Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs * Bonne aptitude relationnelle  et maitrise de l’animation de groupes / de formations * Qualité d’écoute, sens de l’analyse et de la synthèse, capacité d’adaptation, * Doté de compétences commerciales ; impliqué dans la qualité du service fourni aux clients * Filières / Productions : Multi-filières * Relation client : Ecoute, prospection, vente de produits et services * Prestation conseil : Diagnostic et réalisation technique * Communication : Ecrits administratifs et techniques ; bonne aptitude relationnelle et maitrise de l’animation de groupes / de formation Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.   Conditions d’emploi        * Contrat : CDD temps complet (39 heures/semaine) de 3 mois * Lieu de travail : Hennebont (56) * Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible * Rémunération : 29K€ à 35K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience             Nos avantages : * Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise à en charge à 75% des frais de transport en commun,…. * Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs * Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. * Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) pour une année complète   Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous vite votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/11/2025   Contact Angélina ROHOU Responsable d’équipe Conseil Installation Compétences au *** (voir postuler)