Rattaché(e) à la Coordinatrice des IDEST, vous piloterez et animerez l’équipe d’infirmiers en santé au travail du pôle Centres Intégrés Les missions principales du Responsable des Infirmier(e)s en Santé au Travail sont : * Manager et coordonner les équipes IDEST sur les centres intégrés gérés par notre SPSTI * Planifier et animer les réunions métier, projets,… * Gestion RH : validation des congés, gestion des absences, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement de la montée en compétences de ses équipes. * Accompagnement et gestion sur les soins d’urgence et infirmerie. * Suivi et échanges avec les adhérents. * Vous êtes actuellement Infirmier(e) de santé au travail et avez une expérience dans ce domaine d'au moins 5 ans. * La détention du DIUST (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail) ou la Licence professionnelle Santé travail ou cycle AFOMETRA est impérative. * Vous avez à cœur de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. * Vous êtes garant(e) de la qualité et de l’amélioration continue. * Vous portez l’image du Prevlink à l’interne comme à l’externe et promouvez nos engagements en matière RSE, Diversité et Inclusion. * Vous avez une ou plusieurs expériences précédentes dans le management d’équipes. CONDITIONS DU POSTE CADRE DE TRAVAIL AGILE * Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi). * Aménagement possible : temps plein 39h sur 4 jours ou temps partiel 4 jours sur 5. * 23 jours de repos dits « RTT ». * Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents. * 5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence). * Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août.   ACCOMPAGNEMENT DE CARRIÈRE * Parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre arrivée.   AVANTAGES SOCIAUX * Rémunération sur 13 mois. * Carte Tickets Restaurant. * Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL). * CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau à Noël, chocolats, sorties culturelles, soirées festives…). Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et  labellisée LUCIE 26000, 1er label RSE français, notre note à l’index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.