Descriptif du poste:  1. « Aller-vers », identification et partage : ·   Faire un état des lieux et identifier les besoins du territoire afin d'envisager les améliorations. ·   Créer une cartographie du territoire (besoins, ressources, partenaires, autorités,.). ·   Coordonner les actions des acteurs de la veille sociale (participation aux différentes instances départementale et régionale). ·   Identifier et « aller-vers » les différents acteurs présents (AJ, maraudes, associations, collectivités territoriales,...) et les mobiliser afin d'identifier les besoins de prise en charge et d'évaluation des publics. ·    Constituer et animer un réseau d'acteurs du territoire pour permettre d'améliorer les synergies et l'accompagnement des usagers (limiter les ruptures d'accompagnement, lutter contre le non-recours,..). ·   Veiller à la disponibilité en temps réel des capacités disponibles et recenser les ressources pour répondre des besoins spécifiques sur le territoire (PMR, accessibilité, prestations proposées, accès aux soins, avec animaux etc.). ·   Organiser et favoriser l'interconnaissance et mettre en place des actions pour l'actualisation par des outils partagés, l'harmonisation des pratiques, et la cohésion des acteurs. ·   Identifier les acteurs réalisant les différentes évaluations (flash, approfondies, ...). - Recenser, identifier et évaluer l'offre disponible d'hébergement urgence / insertion /logement adapté les demandes, les nouveaux besoins et les vulnérabilités des publics ainsi que la demande. ·   Assurer une aide technique au suivi des situations et assurer la tenue des indicateurs et leur transmission vers les autorités compétentes. ·   Communiquer avec son Responsable direct et informer la Direction dans le cadre de son dialogue avec les autorités territoriales. 2. Relations/réseau : En interne : ·   Développer le lien interservices. ·   Être à l'écoute des besoins des professionnels. En externe : ·   Être disponible auprès des services déconcentrés de l'Etat. ·   En relation avec le Conseil Départemental et les CCAS. ·   Être en contact avec les dispositifs (CHRS, CHU, CHS, PF et autres structures, notamment associatives). ·   Être en relation avec les bailleurs sociaux. 3. Information : - En relation avec la Fédération des Acteurs de la Solidarité (FAS), le CVS sera responsable de la veille informationnelle et de sa diffusion au sein du SIAO92. ·  En lien avec l'Observatoire du SIAO, assurer le recensement des besoins identifiés par les AJ et les maraudes. 4. Activités transverses : - Participer aux réunions d'équipe et de travail. - Rédiger le(s) compte(s) rendu(s) d'activité, renseigner les différents outils statistiques et tableaux de bord. - Être force de proposition pour l'amélioration des procédures de Veille Sociale au sein de la structure. ·   Recueil des données au titre de la mission de l'observation sociale du SIAO92. - Assurer une veille quant à l'évolution des besoins des publics, des dispositifs d'accueil/hébergement/logement et des différentes politiques sociales. Profil recherché: Disposer de solides connaissances du secteur sans-abrisme et du mal logement et notamment : o    avoir une bonne connaissance des dispositifs, des dispositions juridiques et des textes réglementaires relatifs au secteur et public en précarité, o    avoir une bonne connaissance des dispositifs de la veille sociale et des acteurs de l'urgence sociale (partenaires et réseaux), o    avoir de bonnes connaissances dans les domaines de l'hébergement, du logement et de l'accompagnement, o    avoir une bonne connaissance de la population accueillie, o    avoir des connaissances en politiques publiques du secteur AHIL (Accueil Hébergement Insertion Logement) utiles de par sa fonction transverse et du cadre légal. Disposer de compétences relationnelles que vous mettrez à profit dans la création et le développement d'un réseau. Avoir des aptitudes à l'animation et à la conduite de réunions. Savoir travailler en équipe et en partenariat, vous adapter à vos interlocuteurs et rester objectif en toute situation. Être actif, réactif, force de proposition, vous ferez preuve d'engagement et d'un esprit constructif et ouvert, prêt à l'échange. Disposer d'une grande autonomie de travail, d'une forte disponibilité et être responsable. Faire preuve de capacités d'écoute et d'analyse. Maîtriser les outils de bureautique (Excel plus particulièrement), le logiciel SI-SIAO et être doté(e) de capacités d'analyse, de rendre-compte et à planifier des temps de reporting. Une expérience de modérateur de panel serait un atout. Être motivé(e) et n'avez pas peur de vous engager. Être créatif(-ve) et innovant(e). Disposer de capacité d'orateur et l'écrit n'est pas un obstacle. Être organisé(e)