Dans le cadre de notre développement, TLD Europe recrute un(e) Responsable Comptabilité Clients afin de structurer et renforcer son activité. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous serez en charge de superviser l’ensemble des opérations liées à la Comptabilité Clients et d’encadrer une personne au sein de l’équipe. Missions principales En tant que Responsable Comptabilité Clients, vous aurez pour responsabilités : - Superviser l’ensemble des opérations de Comptabilité Clients : facturation, encaissements, lettrage, relances, suivi des échéances. - Manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe (formation, organisation, répartition des tâches). - Accompagner et soutenir les équipes commerciales dans les actions de recouvrement. - Assurer le suivi des litiges, analyser les causes et coordonner leur résolution avec les équipes concernées. - Suivre et optimiser les lignes d’affacturage : anticipation des besoins, coordination avec les partenaires financiers. - Réaliser les réconciliations intercompany liées aux comptes clients. - Garantir la fiabilité, l’exhaustivité et la conformité des écritures comptables clients. - Établir, analyser et suivre les indicateurs clés du poste clients (DSO, balance âgée...). - Piloter la transition liée à la réforme fiscale française (e-invoicing / e-reporting). - Contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles : justification des comptes, provisions, reporting. - Participer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus financiers, notamment via des projets d’IA. - Assurer la mise à jour et la maintenance de la base clients dans l’ERP. Profil recherché: - Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+3 à Bac+5). - Expérience confirmée d’au moins 5 ans en comptabilité clients, idéalement dans un environnement international. - Maîtrise des outils comptables et des ERP (Infor LN est un plus). - Excellente maîtrise d’Excel. - Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. - Compétences solides en gestion du poste clients et en recouvrement. - Capacité prouvée à manager, fédérer et collaborer avec des interlocuteurs variés. - Rigueur, sens de l’organisation, esprit analytique et goût prononcé pour l’amélioration continue.