Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous prenez en charge la Production, avec environ 80 collaborateurs. Vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle du site et êtes garant.e de la performance des équipes de production en orchestrant l'ensemble des activités : tôlerie, peinture, assemblage, câblage et tests. En tant que manager de terrain, vous accompagnez les équipes au quotidien et permettez de répondre aux ambitions industrielles de l'entreprise. Vos principales missions : ·       Porter et piloter des projets structurants pour optimiser la production, réduire les coûts et garantir la qualité, en vous appuyant sur des méthodes éprouvées (flux, process, ergonomie, lean, 5S?). ·       Développer les compétences de vos équipes, convaincu·e que la performance de l'entreprise repose sur l'épanouissement de chacun. ·       Organiser et planifier la production pour garantir le respect des engagements. ·       Encadrer et animer les équipes de production (managers d'atelier et, Opérateurs) ·       Piloter les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais, stocks?) ·       Optimiser les ressources humaines et matérielles en lien avec le service RH. ·       Être force de proposition sur l'organisation des ateliers et les investissements nécessaires à la performance. ·       Garantir un climat de travail positif et un dialogue régulier avec les équipes. Profil recherché: Issu.e d'une formation supérieure de type ingénieur, vous disposez d'une solide expérience industrielle acquise au coeur d'environnements de production complexes et techniques. Votre parcours d'au moins 7 ans dans l'univers de l'industrie, au sein de sites multi-process ou de production de moyenne série, vous a permis de piloter des équipes nombreuses et pluridisciplinaires (minimum 80 collaborateurs) et de manager en proximité des relais terrain. Reconnu.e pour votre capacité à fédérer et à mobiliser autour d'objectifs partagés, vous savez impulser une dynamique collective, installer la confiance et donner du sens à l'action. Manager de terrain avant tout, votre présence, votre écoute et votre pragmatisme font de vous un repère fiable pour vos équipes comme pour votre Direction. Vous avez à coeur de partager les avancées, d'alerter en toute transparence et de faire circuler une information claire et constructive. Votre connaissance des environnements techniques et votre appétence pour les organisations en mouvement vous permettent d'aborder les challenges de ce poste avec lucidité et engagement. Vous aimez travailler en équipe, co-construire, confronter les idées et faire progresser le collectif : c'est une vraie posture de partenaire que vous incarnez au quotidien. Vous vous reconnaissez dans cette approche et souhaitez en savoir plus ? Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez à la réference #yatilunpilotedanslavion ! Rémunération et avantages ·       Rémunération : 55-60Keuro (brut fixe + prime variable) ·       Participation, Intéressement, Chèques Restaurant ·       Statut Cadre Forfait 218 J. Process et inclusion ·       1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) ·       2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès de la N+1 et de la DRH   L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.