Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Industriel du groupe, vous appliquerez la politique industrielle définie par la Direction Générale et la Direction Industrielle. Vous organiserez, planifierez et ordonnancerez l'activité de production, en collaboration avec la Responsable Ordonnancement. Vous encadrerez, formerez et animerez les équipes et les accompagnerez dans le développement de leurs compétences. Vous serez garant de l'atteinte des objectifs de production tels que définis par la Direction Générale et la Direction Industrielle. Vous contribuerez à l'amélioration des outils et process de production.Vos missions :Organiser et gérer la production selon la politique définie par la Direction : * Planifier et piloter la production avec la Responsable Ordonnancement et les Chefs d'Atelier ; * Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques ; *  Garantir les coûts, les délais et la qualité de la production ; * Planifier les opérations de maintenance des outils de production, en lien avec le Responsable Maintenance ; * Garantir une bonne communication avec les autres services (Devis, ADV, Maintenance, Qualité) ; * Piloter les indicateurs clés de performance et effectuer un reporting d'activité auprès de la Direction Industrielle et de la Direction Générale.Animer et encadrer les équipes (6 Chefs d'Atelier / 60 collaborateurs) : * Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l'application des bonnes pratiques de production et le respect des process qualité, accompagner les Chefs d'Atelier sur les problématiques humaines ; * Calculer la charge des ateliers et s'assurer d'avoir les ressources nécessaires à la production notamment pour les périodes de suractivité (activité saisonnière); * Accompagner les Chefs d'Atelier dans le recrutement de nouveaux collaborateurs ainsi que leur intégration et formation au poste de travail ; * Garantir une gestion optimum des mouvements de personnel (absences, congés, évolutions internes, départs) ; * Veiller au respect des règles d'hygiène, santé, sécurité et environnement; * Veiller au développement et au maintien des compétences de ses Chefs d'Atelier ainsi que des équipes ; * Définir les besoins de formation et organiser les actions de formation en lien avec la Responsable RH ou la Responsable HSE * Participer et veiller au maintien d'un climat social propice à l'épanouissement de chacun.Améliorer les process de production et anticiper les évolutions : * Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des améliorations ; * Participer à l'amélioration continue de la productivité, la réactivité et la qualité de la production en recherchant et proposant des solutions adaptées : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais ; * Collaborer au chantier de changement d'ERP ; * Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec la Direction Industrielle Groupe. Profil recherché: * Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 de type école d'ingénieur ou Madter, avec une spécialisation en gestion de la production industrielle ou en génie industriel. * Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel. * Vous êtes à l'aise pour former, encadrer et animer une équipe. * Vous êtes capable de construire et suivre des indicateurs de productivité ateliers, de les analyser avec les Chefs d'Atelier, avec un objectif permanent d'amélioration. * Vous maîtrisez le process de production et les technologies associées. * Vous savez optimiser la production (implantation des ateliers, flux, organisation du travail ...) et maîtrisez son système de gestion de production (ERP en mutation). * Vous êtes capable d'élaborer un budget prévisionnel (personnel, fonctionnement et investissement) et de le suivre. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et des relations interpersonnelles ainsi que pour vos capacités managériales (animer, fédérer, gérer les conflits). * Vous êtes une personne discrète, ouverte d'esprit, à l'écoute et pédagogue. * Vous faites preuve d'exemplarité, d'exigence et de bienveillance. * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités et à résoudre les problèmes, votre réactivité, votre sens de l'organisation et de la planification. * Vous êtes force de proposition.