Descriptif du poste: En véritable chef d'orchestre, il à la charge de la gestion de chantiers : Il est le garant des humains, moyens, budgétaire des chantiers dans un niveau optimum de fiabilité et de sécurité et également des tâches administratives et financières. Domaines de compétences et expériences requises : -        Expérience en travaux GENIE CIVIL, TRAVAUX SOUTERRAINS, OUVRAGE D'ARTS, TERRASSEMENT et VRD -        Compétence avérée en gestion contractuelle et suivi client. -        Expérience réussie dans le management d'équipes pluridisciplinaire. -        Expériences en chantiers de proximité comme en grands chantiers linéaires ou d'infrastructures Principales missions dans son quotidien : -        Direction de ses propres chantiers (allant de 300K€ à 15M€ en production propre). -        Assurer la gestion contractuelle. -        Suivi contractuel et financier des chantiers avec optimisations des contrats. -        Faire du commerce de « proximité » en faisant vivre les contacts des chantiers (maîtrise d'œuvre, bureau de contrôle, sous-traitants, co traitants..). -        Anticiper les aléas et les prévenir. -        Développer les synergies avec l'autre agence -        Encadrement des équipes chantiers. -        Veillez au respect de la qualité et de la sécurité des biens et des personnes. -        Rendre compte à son supérieur Qualité -        Il est l'animateur et le moteur de la démarche Qualité du Service Matériel,   APTITUDES ET COMPORTEMENTS - Aptitude (s) au management - Bon sens du contact humain - Grandes capacités relationnelles et commerciales (gros efforts de développement en amont sur des cibles définies) - Rigueur dans l'exécution des travaux et le suivi budgétaire - Esprit entrepreneur - Savoir rendre compte à sa direction   Critères d'appréciations et éléments d'évaluation pendant la période d'essai :   Crédibilité technique vis-à-vis de ses équipes Avoir acquis la confiance de ces collaborateurs et de son directeur Etre un interlocuteur reconnu en interne et externe Qualité personnelle de rigueur dans le respect de ses chantiers Capacité à créer des synergies avec les agences du groupe   Critères d'évaluation et de performances :     -        compétences techniques -        culture agence de TP classique -        charisme -        Sens de l'organisation, de la rigueur -        compétence managériale -        Réactivité -        Disponibilité -        Sens du contact humain -        curieux Profil recherché: De formation ingénieur (ESTP, ENSAM, CENTRAL, INSA) le candidat aura acquis une expérience de 8 ans minimum en tant que conducteur de travaux confirmé sur des ouvrages de TP variés et si possible avec l'expérience sur des sujets mixtes dont le génie civi, terrassement ou VRD.