Descriptif du poste: Piloter, structurer, sécuriser. et faire parler les chiffres ! Vous êtes le/la garant(e) de la bonne santé administrative, financière et RH. Bras droit de la direction, vous êtes au cœur du projet de développement. Vous construisez, améliorez, challengez. Vous êtes le/la chef d'orchestre de la fonction support. En tant que membre du Copil, vous menez vos missions autour de trois piliers clés : Contrôle de gestion * Piloter la trésorerie, établir les budgets * Produire les reportings mensuels, tableaux de bord et prévisionnels * Etablir la facturation clients et le suivi des factures fournisseurs * Construire des plans de recrutement alignés sur les prévisions d'activité, en lien avec l'évolution du chiffre d'affaires et des charges * Être le point de contact des banques, expert-comptable  RH & développement interne * Participer au recrutement des équipes * Gérer l'administration RH (promesse d'embauche, contrat de travail, DPAE.) * Préparer les éléments variables de paie et suivre le plan de formation  Juridique * Etablir les contrats clients et les suivre jusqu'à la signature * Préparation des AGOA en lien avec les avocats * Suivre les litiges de tout type en lien avec les partenaires extérieurs (mise en demeure de payer, RJ ou PS des clients .)   Profil recherché: Vous êtes un(e) véritable couteau suisse de la gestion ? Vous jonglez avec les chiffres comme d'autres avec les idées ? Vous aimez autant poser un cadre que le faire évoluer ? Ce poste est fait pour vous.   Ce que vous apportez : * Une formation supérieure en gestion, finance, ou audit (Bac+4/5 minimum) * Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME * Une maîtrise solide d'Excel (vraiment solide) et une appétence naturelle pour les outils digitaux * Une aisance rédactionnelle, de la rigueur, un excellent sens de l'organisation * Et surtout, orienté(e) résultats, vous avez l'envie de faire avancer les choses