Dans le cadre de leur création, deux régies de distribution d'eau potable, l'une pour 11 villes et l'autre pour 4 villes, au sein du territoire de Grand Orly Seine Bièvre, mutualisant leurs moyens humains et matériels, recrutent des collaborateurs enthousiastes à l'idée de rejoindre une aventure inédite, et avant tout humaine. Vous souhaitez participer à un projet innovant alliant nouvelles technologies, terrain et service public ? Rejoignez les Régies et prenez part au déploiement des compteurs d'eau connectés sur notre territoire. Accompagné(e) par nos équipes, vous contribuerez à un projet concret, de l'étude technique jusqu'à la mise en service des équipements, tout en développant vos compétences. Aux côtés du Chef de service exploitation, vous serez amené(e) à : - Participer aux études techniques et à la préparation du déploiement des compteurs connectés - Contribuer à l'installation, au paramétrage et à la mise en service des équipements de télérelève - Assurer le suivi des données et participer à l'analyse des dysfonctionnements - Coordonner les échanges avec les différents intervenants du projet - Participer à l'amélioration des outils, procédures et tableaux de bord de suivi Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de l'eau, de l'électrotechnique, des télécommunications ou des systèmes d'information. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre curiosité pour les nouvelles technologies - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Votre envie d'apprendre - Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe Tout au long de votre alternance, vous bénéficierez de l'accompagnement de votre tuteur qui vous transmettra son savoir-faire et vous permettra de monter progressivement en compétences. Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rejoindre les Régies, c'est bénéficier : - d'un cadre de travail agréable et convivial ; - un accès aux avantages du CE et du CNAS ; - d'une offre de restauration diversifiée (cafétéria, carte Swile d'une valeur de 10€ par titre, Pop Chef et Refectory) ; - d'espaces de détente et de sports extérieurs accessibles au quotidien ; - d'événements fédérateurs tout au long de l'année (team buildings, soirées jeux, ...) ; - d'une couverture santé et prévoyance ; - de projets stimulants et porteurs de sens au sein d'une équipe engagée.