Descriptif du poste: Vos principales missions seront : Gérer le RUN : maintenance de niveau 1 (assistance, correctif et évolutif) : * Assurer le conseil et l'assistance de nos clients * Réaliser un diagnostic des problèmes rencontrés, déterminer les moyens à mettre en œuvre pour réaliser l'intervention et résoudre les problèmes * Assurer l'administration fonctionnelle de certaines applications notamment la mise à jour des référentiels et des droits d'accès * Animer le pilotage de la TMA, gérer la recette et suivre les anomalies via l'outil de ticketing * Participer au besoin à la réalisation des sessions de formation et à la rédaction des documents utilisateurs Gestion de projets : Paie, GTA, Administration du personnel, Core HR.. Vos missions seront les suivantes : * Piloter l'analyse fonctionnelle du projet en étroite collaboration avec les référents métiers avec la gouvernance du programme SIRH * Prendre en compte les besoins métiers selon la priorisation des référents métiers et dans l'alignement des choix stratégiques du comité de pilotage du programme SIRH * Définir les modalités de traitement des demandes d'évolution avec les référents métiers, élaborer les cahiers des charge et participer au pilotage des projets SIRH * Gérer la recette * Suivre les anomalies via l'outil de ticketing * Mettre à disposition les outils et supports de formation, documentation nécessaires aux utilisateurs finaux. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Vos principales missions seront : Gérer le RUN : maintenance de niveau 1 (assistance, correctif et évolutif) : * Assurer le conseil et l'assistance de nos clients * Réaliser un diagnostic des problèmes rencontrés, déterminer les moyens à mettre en œuvre pour réaliser l'intervention et résoudre les problèmes * Assurer l'administration fonctionnelle de certaines applications notamment la mise à jour des référentiels et des droits d'accès * Animer le pilotage de la TMA, gérer la recette et suivre les anomalies via l'outil de ticketing * Participer au besoin à la réalisation des sessions de formation et à la rédaction des documents utilisateurs Gestion de projets : Paie, GTA, Administration du personnel, Core HR.. Vos missions seront les suivantes : * Piloter l'analyse fonctionnelle du projet en étroite collaboration avec les référents métiers avec la gouvernance du programme SIRH * Prendre en compte les besoins métiers selon la priorisation des référents métiers et dans l'alignement des choix stratégiques du comité de pilotage du programme SIRH * Définir les modalités de traitement des demandes d'évolution avec les référents métiers, élaborer les cahiers des charge et participer au pilotage des projets SIRH * Gérer la recette * Suivre les anomalies via l'outil de ticketing * Mettre à disposition les outils et supports de formation, documentation nécessaires aux utilisateurs finaux. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Profil recherché: Vos atouts Issu d'une formation Bac+3 de type Licence Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la paie ou du SIRH, acquise dans un environnement multisite et multi conventions, vous avez un vrai attrait pour les logiciels RH et un fort sens du service. Au quotidien, on apprécie votre envie de partager vos connaissances et votre sens de l'analyse. Et surtout. vous êtes organisé, soucieux des détails, logique et de nature curieux. Vous savez être force de proposition, synthétique et êtes doté d'un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour répondre aux challenges RH. Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !