Descriptif du poste: L'objectif de la mission : La/Le Responsable du pôle IDEST, sous la responsabilité de la Direction Générale, définit et supervise la gestion, le fonctionnement et l'organisation des équipes IDEST placées sous sa responsabilité en lien avec les protocoles de délégation signés avec les médecins du travail et avec ces derniers, qui sont les animateurs et coordonnateurs des équipes pluridisciplinaires auxquelles appartiennent les IDEST. La/le Responsable du pôle IDEST a une autorité hiérarchique sur l'ensemble de l'équipe. La/le responsable du pôle IDEST assurera en outre des consultations infirmier pour une partie de son activité dans l'objectif de maintenir ses compétences et d'être au plus près des réalités de l'activité. Elle/Il pourra également réaliser des Actions en Milieu du Travail (AMT).   Les missions : * Gérer le personnel (congés, heures supplémentaires, arrêt maladie, remplacement.) : -          Organisation et mise en place des procédures/protocoles/référentiels correspondant au fonctionnement de l'équipe -          Organiser des réunions de service régulièrement, des groupes de travail et des réunions d'information  -          Réaliser le suivi des formations DIUST -          Veiller à la répartition des effectifs à attribuer aux IDEST en lien avec le Médecin animateur-coordonnateur de l'équipe pluridisciplinaire -          Réaliser les entretiens professionnels -          Echanger lors de difficultés rencontrées -          Réaliser des entretiens de médiation ou d'arbitrage * Vérifier et enregistrer les remboursements des frais et des chèques déjeuner ; * Participer au recrutement avec le Service RH : -          Sélection des candidats (sélection des CV - réalisation des entretiens) ; * Accueillir les nouveaux membres de l'équipe et suivre leur intégration -          Mise en place des semaines d'intégration et des bilans à 1 mois, 3 mois, 6 mois et 1 an -          Assurer le tutorat des nouveaux IDEST -          Présentation au personnel du ST72 * Répondre aux besoins et attentes de la Direction * Participer à diverses réunions ou commissions * Participer activement au Comité de Direction   Profil recherché: Profil : Diplôme d'état infirmier.e et licence en santé au travail ou DIUST exigés Expérience professionnelle minimum souhaitée de 5 ans en entreprises et/ou en Santé au travail   Les conditions de travail : Type de contrat : CDI                                                                    Durée hebdomadaire : 39H (horaires modulables)      (récupération RTT )   Lieu de travail : Sarthe                                                                 Déplacements : Régulier (des déplacements véhiculés sont à prévoir)   Salaire brut mensuel : 3 009.77€ à négocier en fonction de l'expérience   Avantages : 13ème mois, prime annuelle, titres restaurant, complémentaire santé prise en charge à 70%, prévoyance, retraite supplémentaire, abonnement aux transports collectifs pris en charge à 50%, forfait mobilités durables et CSE