Le deal Vous avez 4-5 ans de terrain dans les pattes. Vous savez ce que c'est de poser de la tuyauterie, de gérer un imprévu à 7h du matin, de faire tourner un chantier sans qu'on vous tienne la main. Maintenant, vous voulez autre chose. Pas un bureau à temps plein. Pas non plus rester technicien toute votre carrière. Un entre-deux : garder les mains dans le cambouis quand il faut, mais aussi piloter, organiser, décider. Ce poste, c'est exactement ça. Le contexte Une agence qui a lancé son activité travaux début 2025. L'équipe est en place (2 chefs de chantier, 1 plombier, 2 apprentis, 1 BE), mais il manque le bras droit de Fabrice, le responsable d'agence. Quelqu'un de solide, autonome, capable de prendre un dossier et de le mener jusqu'au bout. Les chantiers : tertiaire et industriel. Plomberie, chauffage, climatisation, PAC, production d'eau glacée (data centers, entre autres). Des missions courtes, rarement plus de 3 semaines au même endroit. Du rythme, de la variété. Recrutement confié au cabinet Vizionère. Votre quotidien Sur le terrain (50%) - Piloter vos chantiers de A à Z - Gérer la tuyauterie, le supportage, la manutention - Coordonner une équipe de 3 personnes maximum (essentiellement des intérimaires que vous choisissez vous-même) - Être l'interlocuteur direct des sous-traitants En gestion (50%) - Suivre le budget consommé en temps réel (logiciel sur PC portable) - Organiser les approvisionnements (Fabrice commande les gros équipements, vous gérez le reste) - Planifier, anticiper, réajuster Vous travaillez sous la supervision directe de Fabrice, qui répartit les dossiers. Pas de hiérarchie à rallonge, du circuit court. - Technicien CVC ou plombier confirmé - 4-5 ans d'expérience sur chantiers tertiaires ou industriels - Envie de monter en responsabilité sans quitter le terrain - Autonome, organisé, capable de prendre des décisions Ce que nous proposons Rémunération : 33 000 à 35 000€ brut/an (12 mois) - Statut ETAM Temps de travail : 37h/semaine + 10 jours de RTT + pont de l'Ascension offert Primes : - Prime d'ancienneté dès 2 ans - Prime vacances (+30% d'un mois de salaire) - Participation + intéressement : 500 à 1 500€/an Moyens : - Véhicule de service (retour à domicile autorisé) - PC + téléphone + outillage complet Les extras : - Panier-repas + indemnité de déplacement - 2 jours de congé enfant malade (moins de 12 ans) - CSE actif - Plan d'intégration de 18 mois avec tuteur - Perspectives d'évolution dans un groupe solide Processus de recrutement 1. Échange avec Vizionère 2. Rencontre avec Fabrice et l'équipe