Descriptif du poste: ET PLUS SPECIFIQUEMENT · Vous êtes force de proposition pour la définition d'une politique sportive de la communauté et de sa mise en œuvre : - Vous traduisez les orientations de la Communauté de Communes en projet de service - Vous proposez des projets d'animation sportive renforçant la « fréquentation » des équipements communautaires -  Vous participez au bon fonctionnement du plateau musculation ainsi qu'à l'encadrement des adhérents   · Vous supervisez l'activité des services relevant de la direction d'Aqualib' et du golf : -  Vous supervisez le fonctionnement des services -  Vous animez les réunions d'équipe -  Vous êtes en charge de l'accompagnement au changement des équipes -  Vous proposez des projets d'animation sportive renforçant la « fréquentation » des équipements Communautaires    - Vous supervisez les évènements sportifs de promotion du territoire   - Vous gérez les équipements sportifs (hors partie technique et maintenance) : -  Vous planifiez l'utilisation des équipements sportifs -  Vous assurez la gestion administrative et budgétaire des équipements -  Vous élaborez les règlements des différents équipements et les conventions avec les utilisateurs -  Vous définissez les besoins en matériel   - Vous supervisez le sport santé sur le territoire Profil recherché: PROFIL ATTENDU ·        Connaissances ou savoirs spécifiques métiers : -  Réglementation sportive -  Réglementation des établissements recevant du public -  Fonctionnement technique des équipements sportifs (piscine, gymnases) -  Capacité à rédiger des documents administratifs relevant du pôle (courriers, conventions, délibérations) -  Gestion des règles communautaires (recettes et avances) -  Animation d'équipe -  Gestion du temps de travail   ·        Connaissances générales ou savoirs transversaux : -  Métiers du sport -  Statut de la fonction publique territoriale -  Droit budgétaire applicable aux collectivités locales -  Réglementation en matière de sport -  Cadre du fonctionnement des associations   ·      Aptitudes relationnelles : -  Curiosité et ouverture d'esprit -  Capacité à proposer, à impulser -  Autonomie et disponibilité -  Grande rigueur et capacité d'organisation -  Très bonnes capacités relationnelles et d'animation -  Sens du service public -  Qualité de communication écrite et orale   CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE -  Bac + 3/4 minimum, expérience souhaitée dans le domaine et dans la gestion d'une piscine ou d'un centre aquatique -  CDD de remplacement de 12 mois renouvelable, à temps complet, basé à la Côte St André -  Horaires irréguliers avec présence aux réunions -  Travail en bureau avec déplacements sur équipement sportifs -  Pics d'activité liés à l'organisation de manifestations -  Rémunération statutaire plus IFSEE (prime) 850 € mensuel + CIA (prime annuelle) -  Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance -  Action sociale : COS38 et amicale du personnel -  Forfait Mobilité Durable     A pourvoir au 02 juin 2025 Jury de recrutement : jeudi 22 mai 2025 Renseignements : Antoine DE SMEDT