Descriptif du poste: Sous la supervision de la Responsable de Pôle Fondations, vos missions seront de : - Assurer le développement des activités de partenariat avec les Fondations sur un périmètre national et international - Contribuer à la réflexion et à l'élaboration de la stratégie de collecte du pôle par le développement et le suivi des relations avec les fondations françaises et internationales - Mettre en oeuvre et suivre les plans d'action de développement/prospection de la cible Fondations garantissant l'atteinte des objectifs de collecte : identification, qualification et priorisation des cibles, prise de contact, préparation et réalisation des rendez-vous, construction de l'argumentaire, synthèse des rendez-vous, proposition de l'offre appropriée, préparation des dossiers de réponses aux appels à projets des Fondations - Négocier et cadrer les éléments contractuels pour les nouveaux partenaires - Assurer la veille en particulier à l'international, identifier les opportunités de développement en cohérence avec les enjeux de marché, la stratégie du pôle et de la Direction Déléguée (à proposer au Responsable de Pôle) et assurer l'alimentation et l'actualisation des fichiers de prospection et les outils de pilotage du pipeline - Animer un portefeuille de partenaires existantsMettre en oeuvre la politique de fidélisation et de reconnaissance - Assurer le suivi et mettre en oeuvre les engagements contractuels pris auprès des partenaires Identifier de nouvelles actions et projets dans une optique de fidélisation et de développement des ressources - Assurer le suivi administratif des partenariats de son portefeuille : rédaction et suivi des conventions en lien avec le service juridique, bonne tenue des dossiers/archivage, suivi des reporting et des attendus des partenaires, remerciements, enregistrement des dons, mise à jour des informations de ses partenaires dans la base de données, etc. - Assurer le suivi de son activitéAnalyser et suivre les indicateurs sur son périmètre, alerter quand nécessaire Contribuer à la mise à jour de l'ensemble des outils de pilotage et de suivi du pôle - Participer à la coordination des activités et aux échanges avec le réseau international - Manager et superviser les activités du·de la stagiaire et/ou alternant·e Profil recherché: De formation supérieure Bac+4/5 en commerce, ESS, RSE ou Philanthropie,  vous avez minimum 4 ans d'expérience sur un poste de développement mécénat, et vous avez déjà géré le financement et le suivi de projets de partenariats, sur un périmètre international. Vous savez faire preuve de pugnacité en prospection et vous êtes capable d'établir des contacts de haut niveau et de susciter l'intérêt chez vos interlocuteur·rice·s quant aux projets présentés. Votre esprit commercial et vos connaissances juridiques et fiscales encadrant l'ensemble des activités en lien avec le mécénat, ainsi que votre sens de l'initiative, seront des atouts pour créer et entretenir un réseau de partenaires. Vous avez le sens des priorités et êtes reconnu·e pour votre aisance rédactionnelle  et relationnelle (synthèse et formalisation de messages impactants). Vous maîtrisez le pack Office et l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Conditions d'emploi Statut : Cadre Intégré - CDI - Temps plein Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) Rémunération : De 37K à 44Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Prime d'ancienneté à partir de minimum 3 années de présence au siège  Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT  Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros Oeuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...) Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 4 jours par mois Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe Indemnités de télétravail Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Date de début : 05-05-2025