Descriptif du poste: Pour cette nouvelle opportunité, vos taches seront de : 1. Assurer le pilotage opérationnel des Gestionnaires de paie de son périmètre, appliquer les processus RH (Check-ins, plan de formation, politique salariale...) 2. Déployer au sein de son équipe (environ 5 personnes) les processus du Service Partagé 3. Organiser le travail de son équipe, animer des réunions de service et assurer le reporting de l'activité à son management. Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, ...) 4. Contribuer à l'optimisation des méthodes, déterminer les modes opératoires et conduire (ou faire conduire) des analyses complexes et multifactorielles (RH, Finance.) 5. Assurer la relation du Service Paie avec les Etablissements, s'informer de l'activité pour garantir la bonne application des accords Société ou Etablissements. Intervenir sur les sujets sensibles. Répondre aux demandes des services financiers. Répondre aux questions des délégués du Personnel Profil recherché: Grande expérience en paie (minimum 10 ans) et expérience en management d'équipe demandée. La connaissance de la CC de la métallurgie serait un plus. Profil CADRE Remplacement du 21/04/25 au 31/08/25