Descriptif du poste: Dans le cadre du développement et de la croissance de notre cabinet de Toulouse et en tant que Senior Manager chez Willing, les activités et responsabilités qui vous seront confiées, sont les suivantes : *  Prendre en charge le périmètre conseil de nos activités aéronautiques ; * Assurer le management des équipes et le suivi opérationnel des missions afin de garantir la satisfaction client ; * Réaliser opérationnellement pour nos clients du secteur aéronautique, des missions de conseil à haute valeur ajoutée sur les sujets de transformation que nous adressons (tactique, audit, conformité, risques, gestion de projet, conduite du changement ...) ; * Participer au développement commercial du cabinet (apport commercial, préparation des appels d'offres, présentation commerciale, relation/foisonnement clients) ; * Support au service RH : réaliser des entretiens candidats, remonter des besoins RH, cooptation... ; * Assurer le reporting au directeur d'agence. Profil recherché: Vous assurez actuellement des fonctions de Senior Manager ou bien êtes Manager, souhaitant évoluer vers des fonctions de Senior Manager, avec au minimum 10 années d'expérience significative en cabinet de conseil ou dans la vente de conseils en management. Vous possédez obligatoirement plusieurs années d'expériences dans le secteur de l'aéronautique et avez su développer un certain réseau à ce niveau. Vous êtes orienté résultat avec une passion pour la satisfaction client. Vous êtes curieux et vous vous intéressez aux expertises, aux références et compétences présentes au sein du cabinet, ainsi qu'au marché du conseil et à son évolution. Vous êtes autonome sans être un soliste, savez prendre des initiatives notamment pour améliorer la pratique commerciale interne et avez un goût prononcé pour le détail. Vous savez travailler en Anglais autant à l'oral qu'à l'écrit.   Pourquoi nous rejoindre ?   Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :    ·        Le sens d'un conseil à impact,   ·        La proximité d'un collectif soudé et solidaire,   ·        La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution.  Et bien plus encore !   Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing.    Notre processus de recrutement :  Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction.  Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.    Égalité, Diversité, Mixité :  Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s'exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.