Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction du Pôle Jeunesse, vous assurez la gestion opérationnelle du service et garantissez l'application du cadre réglementaire et des engagements pris avec nos partenaires et financeurs. Vos principales responsabilités : Encadrement et animation d'équipe : * Organiser et planifier l'activité des équipes en lien avec la Direction du Pôle. * Superviser et soutenir les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques. * Participer aux recrutements, accueillir et accompagner les nouveaux salariés. * Assurer le suivi des plannings et la gestion des temps de travail. Pilotage du service et gestion administrative : * Veiller à la continuité et à la qualité du service rendu aux jeunes en lien avec la coordinatrice. * Assurer un reporting régulier à la Direction et suivre les consommations budgétaires. * Rédiger le rapport d'activité annuel du service. * Gérer les aspects locatifs et financiers des résidences ainsi que le bâti. Développement et innovation : * Être force de proposition et piloter de nouveaux projets. * Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles. * Assurer une veille et adapter l'offre d'accompagnement aux besoins des jeunes. Profil recherché: Compétences clés * Excellente maîtrise des outils numériques (Office 365, CERI ou logiciels métiers similaires). * Connaissances en gestion locative et immobilière. * Sens de l'anticipation et fortes capacités d'organisation. * Capacité à gérer les priorités et les urgences avec réactivité. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Aptitude au travail en équipe et en transversalité. Pré-requis * Diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent, idéalement CAFERUIS ou MOSS. * Première expérience réussie en management, idéalement dans un secteur similaire. * Déplacements à prévoir, Permis B obligatoire.