Descriptif du poste: Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu à Marseille en tant que Gestionnaire de Paie en CDI. Au sein d'une équipe conviviale et professionnelle, vous serez rattaché(e) au Responsable Social et prendrez en charge un portefeuille clients varié, multi-conventionnel, avec autonomie et rigueur. Vos missions principales seront les suivantes : - Élaborer les bulletins de salaire (environ 250 à 300 paies par mois) en conformité avec la législation en vigueur - Collecter, analyser et traiter les informations relatives à l'activité du personnel : absences, congés, arrêts maladie, primes, etc. - Assurer la gestion administrative des salariés : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc. - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) - Conseiller les clients sur l'application des conventions collectives, le droit du travail et les évolutions légales - Participer à l'amélioration continue des processus et à la veille sociale Ce poste, basé à Marseille, est proposé en CDI avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 35 000 €, selon profil et expérience. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en contact direct avec les clients, avec la possibilité de monter en compétences et de vous spécialiser. Des formations internes sont régulièrement proposées, et l'ambiance de travail repose sur la bienveillance, le partage d'expertise et l'entraide au quotidien. Rejoindre ce cabinet, c'est faire le choix d'un projet professionnel valorisant, au sein d'une structure à taille humaine, où votre expertise et votre sens du service seront pleinement reconnus. Profil recherché: Pour ce poste de Gestionnaire de Paie en CDI à Marseille, nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements exigeants, et vous appréciez le travail en équipe autant que l'autonomie dans vos missions. Le profil recherché doit répondre aux critères suivants : - Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (type BTS, DUT, Licence Pro ou équivalent) - Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel - Maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de Silae est un plus) - Connaissances solides en législation sociale, gestion du personnel et déclarations sociales - Capacité à gérer un portefeuille de clients de façon autonome, avec sens de l'organisation et respect des délais - Excellent sens du service client, capacité d'écoute et de conseil - Discrétion, confidentialité et rigueur dans le traitement des données Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre implication et votre capacité à trouver des solutions adaptées. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez apprendre et rester informé(e) des évolutions sociales et réglementaires. L'environnement proposé vous conviendra si vous souhaitez évoluer dans une structure qui valorise l'humain, la montée en compétences et le respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir durablement au sein d'un cabinet à taille humaine, ce poste est fait pour vous.