Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un-e Chef-fe de Projets Infrastructure ! En tant que Chef-fe de Projets, vous serez amené-e à : - Être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis - Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet - Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet - Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais - Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet - Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques - Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés - Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques...) - Piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution - Piloter et mesurer l'état d'avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord...) - Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client - Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur - Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client - Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur - Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet - Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu'un reporting de qualité et adapté - Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d'investissements) - Garantir l'élaboration et la supervision de la stratégie de recette - Qualifier, avec la Production (IPS), les conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en Production - Intégrer la conduite du changement dans son projet - Organiser le passage du projet à la vie courante - Réaliser la clôture du proj De formation supérieure Bac+2 Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la chefferie de projets. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? o maîtrise de l'anglais écrit et oral o capacité à rédiger et à documenter o être rigoureux-euse, méthodique et réactif-ive o être autonome et disponible o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : o Localisation : vous serrez affecté en Ile De France o Date de prise de poste : dès que possible. o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur - Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) o Suivi d'une proposition en cas de validation