Descriptif du poste: En lien direct avec le Conseil d'administration, vous aurez pour mission d'accompagner la stabilisation de la structure (RH, finances, gouvernance) et de conduire la réécriture et la mise en œuvre du projet social à venir. Vous incarnerez la fonction de direction à la fois dans sa dimension stratégique et opérationnelle, en vous inscrivant pleinement dans une logique de développement social local. Vos missions principales : * Piloter et être garant de la démarche de co-construction, d'animation et d'évaluation du projet social et du projet familles. * Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines. * Être force de proposition et de conseil auprès des administrateurs. * S'impliquer activement dans les dynamiques partenariales locales. * Garantir un cadre de travail sécurisé et veiller à la préservation du bâtiment. Accompagnement fort par la fédération des centres sociaux durant la période de prise de fonction et pourrez également compter sur une belle équipe terrain et la fédérattion. Profil recherché: Savoirs : Bonne connaissance des enjeux de l'éducation populaire, du développement social local et du pouvoir d'agir. Maîtrise du cadre juridique et institutionnel des centres sociaux. Connaissance approfondie des publics et des enjeux sociaux et familiaux en quartier prioritaire. Expertise en management d'équipe, gestion financière et organisation.   Savoir-faire : Capacité à piloter des projets et à animer une dynamique collective. Aptitude à fédérer une équipe et à créer des partenariats solides. Capacité à structurer, organiser et anticiper. Compétence en animation participative et en conduite du changement.   Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. Qualités relationnelles, sens de l'écoute, adaptabilité. Discrétion, loyauté, capacité à travailler en équipe.   Pré-requis : Diplôme exigé : DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent niveau 6. Expérience confirmée en direction de structure sociale ou socioculturelle. Conditions d'exercice Poste en forfait jours (210 jours/an) Disponibilité en soirée ou les samedis selon les besoins du projet Travail en lien permanent avec les bénévoles, les salariés, les habitants et les partenaires institutionnels et associatifs