Gestionnaire de paie / ADP F/H - Administration des RH (H/F) 01 - MEXIMIEUX
Offre n° 5348555
Gestionnaire de paie / ADP F/H - Administration des RH (H/F)
01 - MEXIMIEUX - Localiser avec Mappy
Publié le 17 avril 2025
Descriptif du poste: WIICO, recrute pour son client, un cabinet d'expertise-comptable et d'audit de 50 collaborateurs, un Gestionnaire de Paie (H/F) situé dans la ville de Meximieux (01800). Sous la supervision d'un responsable social au sein d'un pôle paie, vous gérez en autonomie un portefeuille multi-conventions. Vous serez en charge de l'établissement de 200 à 250 bulletins, et de l'administration du personnel : gestion des salariés de leur entrée à leur sortie, maladie, absences et conseillez vos clients. Parmi les avantages : Prime de fin d'année, TR, excellente mutuelle Profil recherché: Votre profil : Diplômé(e) de formations sociales, RH et gestion de paie, vous avez au moins 2 ans d'expériences en cabinet (alternance compris). Vous êtes capable d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et exigeant, en mouvement. La maîtrise de SILAE serait un plus. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 33 - 38 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
WIICO
WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir.
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