Descriptif du poste: Analyse et la qualification du besoin * Assurer l'analyse fonctionnelle du besoin et sa qualification éventuelle, définir le budget prévisionnel. * Analyser les évolutions des besoins internes (nouveaux besoins, changements de processus et d'organisation, etc.) et du marché de son portefeuille (modifications technologiques, normatives, réglementation, fournisseurs, etc.). * Participer à la rédaction du cahier des charges technique et fonctionnel avec le client interne et les prescripteurs internes (référents technique et fonctionnel, qualité, marketing, commercial), élaborer la grille de critères de choix (conditions contractuelles, tarif, qualité attendue, délai livraison, services associés, exclusivité), le calendrier et la stratégie de concurrence. * Mettre en œuvre le processus achats de l'entreprise : orientations, actions prioritaires du sourcing (sélection des fournisseurs) et de l'acquisition (achat du bien/service).Sourcing, qualification, négociation avec des fournisseurs * Exploiter la base interne fournisseurs, identifier et contacter des fournisseurs potentiels. * Lancer les consultations ou appels d'offres, demander des quotations (RFQ [request for quotation]), qualifier les offres, rationaliser le panel fournisseurs. * Préparer la négociation avec les fournisseurs short-listés en regard des objectifs visés, définir les modalités de négociation (face à face, e-procurement). * Négocier les conditions d'achat : prix, qualité, délai, volume. * Rédiger, avec l'appui du service juridique, le contrat (contrat-cadre ou de partenariat).Suivi du contrat * Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, suivre la bonne exécution du contrat, gérer les litiges ou le non-respect des clauses. * Suivre le budget achats, vérifier le règlement des fournisseurs en lien avec le service financier, effectuer le reporting de son activité. * Élaborer la fiche de suivi achats, informer le réseau en interne des opérations d'animation commerciale, évaluer son niveau de satisfaction. * Effectuer une revue annuelle des performances fournisseurs selon des critères (rating) définis avec la direction achats, actualiser leurs KPI dans la base. Profil recherché: * De formation supérieure, école ou 3ème cycle, vous avez une première expérience significative et réussie sur un poste similaire dans l'environnement de l'entretien automobile (dans le domaine des réseaux, des équipementiers, manufacturiers ou de la distribution). * Doté(e) d'une aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs, réseaux, directeurs généraux, responsables grands comptes, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), volontaire et déterminé(e). * Votre capacité d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe, votre capacité de négociation sont autant de moteurs déterminants pour l'atteinte des objectifs commerciaux que vous contribuez à définir. * Votre engagement au quotidien vous permet de mobiliser et de fédérer des équipes transversales sur des objectifs ambitieux. La connaissance du marché de la rechange du pneu, de l'entretien automobile, poids lourds, industriel, mais aussi des nouvelles mobilités, des affinités et des compétences sur les thématiques d'animation réseau et outils informatiques sont des clefs de votre réussite à ce poste. * Poste 100 % présentiel basé à Lyon