Descriptif du poste: Job Description   Vous participerez à des missions de cybersécurité sur la région d'Aix - Marseille sur des projets d'envergure, en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur système d'information.  Sécurité technique, gouvernance de la sécurité, administration de la sécurité, SOC, CERT, CTI ...connaissance DevOps...autant de compétences que nous recherchons ! Curieux et motivé pour nous accompagner dans ce défi technique ?  Nous recherchons un consultant en cybersécurité afin d'assurer les missions suivantes : *  Les évaluations de la maturité cybersécurité, la définition de la stratégie cybersécurité et le schéma directeur sécurité ; * la sécurisation et la mise en conformité réglementaire des infrastructures critiques  *  la définition de la stratégie de gouvernance ainsi que le pilotage de celle-ci *  la construction de plan d'acculturation stratégique pour nos clients  * Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressources * Gestion des pare-feux, IDS/IPS, prévention des pertes de données (DLP), gestion des vulnérabilités, gestion des patchs Windows et gestion des solutions antivirus. * Identification et correction des vulnérabilités et des erreurs de configuration en matière de sécurité dans les déploiements dans le cloud. * Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité pour l'infrastructure mondiale du cloud Profil recherché: Qualifications   Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique, vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous disposez de minumum minimum 4 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité. Vous aimez travailler en équipe. Rejoignez Devoteam pour bénéficier d'un plan de formation afin de devenir un spécialiste de la sécurité.     Additional Information   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.