Descriptif du poste: Responsable Marketing Digital Secteur : Petite Enfance : CDI Limonest 1 jour de TT / semaine À propos du projet ! En tant que Responsable Marketing Digital, tu rejoindras un projet innovant dont le but est de faciliter la charge mentale des jeunes parents ! Tes missions en bref : Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la performance de la stratégie marketing digitale. DATA * Piloter, optimiser et faire évoluer le CRM (Hubspot) pour améliorer l'efficacité des actions marketing. * Analyser et Suivre les KPIS * Créer des Workflow automatisés pour renforcer la stratégie de conversion et de fidélisation. * Assurer la qualité et la mise à jour de la base de données prospects et clients.WEBMARKETING * Créer des fiches partenaires, mettre à jour les pages, optimiser le SEO et vérifier la qualité technique du site ( Netlinking, Backlinking) * Maintenir et enrichir le site internet sous Wordpress, en lien avec l'équipe communication qui sera ton binôme !ACQUISITION * Déployer des campagnes SEA (Google Ads) et suivre les performances hebdomadaires. * Superviser les campagnes REA via GetQuanty et piloter la stratégie de marketing automation via Plezi. * Créer des landing pages efficaces et personnalisées pour générer des leads qualifiés. * Mettre en place une stratégie de nurturing. * Participer activement à l'optimisation continue des outils et de la stratégie d'acquisition digitale. Profil recherché: ���� Ce poste est fait pour toi si : * Tu as minimum 2 ans d'expérience en marketing digital, et tu es à l'aise avec les outils mentionnés plus haut. * Tu es proactif(ve) et force de proposition : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, tu prends les devants et tu fais émerger des idées. * Curieux(se) et créatif(ve), tu aimes expérimenter, tester, construire, innover. * La data, les KPIs, les chiffres : c'est ton terrain de jeu. Tu analyses, tu comprends, tu optimises. Tu possèdes un état d'esprit acquisition qui te permet de comprendre l'intégralité du tunnel de vente ( Vive le growth Hacking ! ) * Tu as une vraie culture de la performance : tu veux que tes actions aient un impact concret. * Tu es autonome, organisé(e), tu sais prendre des initiatives et trouver des solutions quand il le faut. * Tu aimes collaborer, échanger, communiquer avec les autres équipes : tu es convaincu(e) que l'intelligence collective fait avancer plus vite. * Tu n'as rien contre le bureau - au contraire, tu aimes l'énergie du collectif ! * Tu sais prendre de la hauteur, remettre les choses en question et penser stratégie. * Tu es ouvert(e), débrouillard(e), impliqué(e) et aime les défis ! * Et surtout, tu aimes que ton travail ait du sens ! En Bonus . * Si tu as envie de faire partie d'un projet collectif au service de l'Humain, alors cette aventure est faite pour toi ! Processus de recrutement : * Un entretien mindset avec Manon ! * Un entretien en physique avec Gaspard et Clémence. * Une rencontre avec ton binôme, Océane ! Process rapide et efficace ! ✨ Avantages : * Rémunération : Fourchette entre 40 > 50 KE ( en fonction du profil et des années d'expériences !) * Avantages légaux : Mutuelle à 50 %, Transport à 50 % * Avantage en nature : Tickets restaurants, logement si tu optes pour le coliving ! * Possibilité de participer à des sujets stratégiques et de grandir avec la startup !