Descriptif du poste: LE POSTE : Composée d'une vingtaine de salariés, l'entreprise est en pleine expansion et cherche à renforcer son équipe en recrutant son(sa) futur(e) Chef(fe) de projet efficacité énergétique.   Missions :   - Identifier les leviers d'optimisation énergétique au sein des processus industriels et proposer des solutions adaptées - Rédiger des rapports détaillant les progrès des projets et partager les résultats avec les différentes parties - Superviser et lancer des initiatives permettant de repérer des opportunités d'amélioration énergétique sur site ou à distance - Traiter les requêtes pour des estimations financières liées aux solutions d'efficacité énergétique, en garantissant la justesse des propositions. - Exploiter les relations avec les partenaires techniques pour détecter et développer de nouvelles pistes d'optimisation énergétique - Participer activement au développement commercial de l'entreprise en soutenant son expansion géographique et stratégique - Suivre l'évolution des projets en cours et veiller à informer régulièrement les clients des échéances financières associées - Collaborer avec différentes équipes internes pour assurer une gestion fluide et efficace des grands comptes industriels   Profil recherché: VOTRE PROFIL :   Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en efficacité énergétique, avec une spécialisation orientée vers l'industrie. Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la conduite de projets et/ou la gestion de portefeuilles clients industriel, spécifiquement dans le domaine de l'efficacité énergétique.   Qualités requises : - Sens du contact, analyse du besoin et écoute de nos clients - Développer votre portefeuille et recherche de nouvelles opportunités commerciales - Autonomie, dynamisme et motiver ses équipes - Animé(e) d'acquérir de nouvelles connaissances et de transmettre votre expertise au sein de l'équipe - Intérêt pour la coordination inter équipes et la gestion de projets     CONDITIONS : Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI Lieu : Tours (37) prévoir 1 à 3 jours par semaine dans l'Ouest et occasionnellement en France. 3 jours par semaine à Lyon lors de la phase d'intégration (6 mois). Rémunération : à négocier selon profil + avantages du groupe