Descriptif du poste: Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la chaîne d'approvisionnement externe, avec une mission principale : garantir la fiabilité, la qualité et la réactivité des fournisseurs tout au long des programmes. Missions principales * Suivre la performance logistique et opérationnelle d'un panel de fournisseurs : OTD (On-Time Delivery), qualité, litiges, conformité documentaire. * Animer les routines de pilotage : revues de performance, plans d'action, comités fournisseurs. * Accompagner les fournisseurs en difficulté : diagnostics capacitaires, plans de progrès, escalades si besoin. * Gérer les priorités opérationnelles : retards critiques, ruptures de flux, coordination avec les équipes approvisionnements, production et qualité. * Participer aux audits supply chain en lien avec la qualité fournisseur. * Contribuer à la sécurisation des approvisionnements et à la réduction des risques supply. * Identifier les leviers d'amélioration continue sur les flux, les délais, la visibilité des besoins. * Être force de proposition dans la structuration des outils de suivi (KPI, reporting, alertes). Profil recherché: * Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, supply chain, master logistique industrielle). * Expérience confirmée dans la gestion de fournisseurs dans un environnement aéronautique ou industriel à forte exigence (délais, qualité, traçabilité). * Excellente compréhension des flux supply, des problématiques industrielles et des enjeux fournisseurs. * Capacité à travailler dans l'urgence tout en gardant une approche structurée. * Aisance relationnelle, leadership terrain, sens de l'analyse et de la priorisation. * Maîtrise d'un ERP (SAP ou équivalent) et d'Excel. La connaissance de Power BI est un plus. * Anglais professionnel requis (échanges avec fournisseurs internationaux).   Informations complémentaires   Disponibilité : Démarrage ASAP Ne manquez pas cette opportunité unique de rejoindre un secteur dynamique et porteur d'avenir. Rejoignez Segula et faites décoller votre carrière ! Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.