Missions principales - Pilotage budgétaire : o Élaborer et suivre l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et le budget consolidé. o Participer aux dialogues de gestion avec les pôles cliniques et médico-techniques. o Suivre l'exécution budgétaire mensuelle et proposer des ajustements. - Contrôle de gestion : o Mettre en place et exploiter la comptabilité analytique hospitalière. o Produire des tableaux de bord d'activité, de coûts et de performance. o Réaliser des études médico-économiques pour éclairer les décisions stratégiques. - Support au pilotage : o Conseiller les chefs de pôle et les cadres de santé sur l'allocation des ressources. o Participer à l'élaboration de projets d'investissement et à l'analyse de leur rentabilité. o Contribuer aux démarches qualité et aux évaluations internes. Analyse et pilotage des IPDMS . Compétences requises - Techniques : o Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de comptabilité analytique. o Connaissance des logiciels de gestion hospitalière (ex. : SIME, SAP, BO). o Bonne compréhension des indicateurs médico-économiques. - Transversales : o Capacité d'analyse et de synthèse. o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. o Sens de la confidentialité et de la rigueur. Profil recherché - Formation : o Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance ou contrôle de gestion. o Une spécialisation en gestion hospitalière est un atout. Mais pas une obligation !