Descriptif du poste: ���� Vos missionsRattaché(e) au Chef de Groupe CVC, vous assurez le pilotage technique, financier et contractuel d'un portefeuille de projets à forte valeur ajoutée. Vos responsabilités principales :-️ Gestion d'affairesPiloter l'ensemble du cycle de vie des projets CVC : de la revue de contrat à la réception des ouvrages,Établir et suivre le planning d'exécution, les budgets, la facturation et les marges,Être le garant du respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.-️ Suivi technique et coordinationSuivre les études d'exécution, en lien avec le bureau d'études interne,Réaliser les consultations fournisseurs et valider les offres techniquement,Encadrer les équipes travaux sur le terrain (Chargé d'affaires, conducteurs de travaux, chefs de chantier),Participer activement aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès du client.-️ Relation client & développementAssurer une relation client de proximité, fluide et professionnelle tout au long du projet,Identifier les opportunités de travaux supplémentaires ou d'extension d'activités,Travailler en coordination avec les équipes commerciales et contribuer aux phases d'avant-vente.✅ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Une filiale réputée appartenant à un major du BTP,Des projets prestigieux et techniquement exigeants, porteurs de reconnaissance professionnelle,Une autonomie réelle dans la gestion des affaires, avec un environnement structuré et des outils performants,Des perspectives d'évolution concrètes vers des fonctions de chef de groupe, responsable de pôle ou direction travaux. Profil recherché: Profil recherché Formation supérieure en génie climatique, thermique ou bâtiment (Bac+2 à Bac+5),Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que chargé d'affaires CVC ou chef de projet technique,Maîtrise des environnements tertiaires, industriels ou hospitaliers appréciée,Solides compétences en gestion de projet, pilotage budgétaire et coordination technique. Vos atouts : rigueur, sens de l'anticipation, autonomie, capacité à fédérer les équipes autour du projet. Conditions proposées CDI à temps plein - Statut cadre Rémunération selon profil , positionnée sur un haut niveau de marché avec une part variable avantageuse 13e mois Prime de performance - Intéressement - Participation Plan d'épargne entreprise (PEE) avec abondement +PER Véhicule de fonction ���� Mutuelle premium prise en charge Accès à un plan de formation et d'évolution personnalisé