RESPONSABILITÉS : En tant qu' Ingénieur Data ( H/F), vous jouez un rôle central dans la conception, l'optimisation et la fiabilisation des flux de données, en lien avec les enjeux métiers et de performance. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de la donnée, en collaboration avec les équipes DSI, data et métiers. Missions principales Conception des architectures de données - Recueillir et analyser les besoins métiers - Modéliser les structures de données - Spécifier les traitements d'extraction, de transformation et d'alimentation Développement et maintenance - Développer des flux de données de type ETL/ELT - Assurer la maintenance corrective et évolutive des traitements Qualité, sécurité et gouvernance - Réaliser des tests unitaires et rédiger les cahiers de recettes - Documenter les traitements pour garantir leur traçabilité - Participer à la gouvernance des données (catalogue, RGPD...) Optimisation des performances - Analyser les performances des traitements - Proposer et mettre en œuvre des optimisations Collaboration transverse - Travailler en lien avec les équipes DSI, data et métiers - Être force de proposition sur les solutions techniques Compétences techniques Environnement structuré autour d'un ERP métier spécifique au logement social. - Python : niveau expert exigé - SQL : bon niveau requis - SAP Data Services - SAP Business Objects - Microsoft Data Fabric Compétences complémentaires appréciées : - Power BI, Tableau - Talend, SSIS, Azure Data Factory - API, scripting, orchestration (Git, Airflow...) - Sensibilité Cloud (Azure, AWS, GCP) - Connaissances RGPD, sécurité des données Compétences personnelles - Capacité d'adaptation - Esprit curieux et rigoureux - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Très bonne rédaction - Goût pour la veille technologique - Esprit d'analyse et de service PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac +5 en informatique, data engineering ou équivalent - Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire Conditions et avantages - Contrat : CDI - Statut cadre (forfait 208 jours) - Période d'essai: 6 mois - Télétravail : 2 jours par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté Autres avantages - Tickets restaurant à 10 € (prise en charge employeur 6€) - 100 % des transports en commun remboursés - Prime vacances (1 200 €) et prime d'ancienneté dès 1 an - CSE intéressant - Complémentaire santé, prévoyance - Surcomplémentaire retraite avec participation employeur ·