Descriptif du poste: Dans un premier temps vous remplacerez la RRH Fonctions Supports : En collaboration avec l'assistante RH Fonctions Supports, vous assurerez les missions suivantes : - Votre périmètre sera composé de 5 entités juridiques, 3 conventions collectives (du transport, organismes de formation, et hôtel restaurant) , pour un total de 280 salariés, - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, - Gestion des relations sociales (CSE, suivi des accords collectifs, suivi et conseil), - Gestion des relations individuelles (suivi du reporting social, suivi du disciplinaire, gestion des contentieux, etc.), - Assurer le recrutement (Définir le besoin, organiser et participer aux entretiens avec le futur manager), - Participer à divers projets RH transversaux. A partir de décembre 2025, vos missions évoluent sur le poste de généraliste RH/juriste en droit social : - Assurer un reporting sur les obligations réglementaires sociales pour l'ensemble des filiales du Groupe (, suivi des dates et renouvellement des élections professionnelles, suivi des plans d'actions et dates de renouvellement, suivi des consultations obligatoires,...)  - Construire la base documentaire sociale : Construire, déployer, et faire évoluer les modèles juridiques du service RH dans le respect de la législation et des accords collectifs en vigueur (NAO, BDESE, contrat de travail, disciplinaire,...), puis les adapter selon les évolutions légales et les besoins des RRH de région  - Mener des recherches juridiques en droit social et faire des préconisations dans le cadre de projets Groupe à déployer (exemple : déploiement des accords d'intéressement, mise en place d'un Compte Epargne temps, etc.). -  Construire une veille juridique adaptée aux différents publics (RRH, paie, managers, formation,...)  - Créer et animer des formations en droit social correspondant aux différents publics  - Réaliser un reporting sur les contentieux sociaux et identifier les sujets récurrents afin de prévenir les situations à risque - Participer à divers projets RH transversaux.Devenir Généraliste RH / Juriste en droit social (H/F) au sein du Groupe Mauffrey, c'est : - Bénéficier d'un parcours d'intégration individuel et sur mesure - Participer à de nombreux challenges avec une équipe dynamique - Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique - Bénéficier d'avantages : Avantages CSE, Intéressement, Ordinateur, Téléphone portable, Action Logement, Restaurant d'entreprise, Crèche d'entreprise, Salle de sports - Avoir la possibilité de télétravailler. Profil recherché: Dans le cadre d'une création de poste et dans un contexte de croissance permanente, le Groupe MAUFFREY recrute au sein de son service Développement RH, un Généraliste RH / Juriste en droit social H/F basé à Saint Nabord (88). - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+ 5 RH, spécialité droit social, - Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. - Votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse seront indispensables pour votre réussite, tout comme le seront votre autonomie, votre curiosité, votre approche pédagogique et votre attrait à travailler en équipe.  Dans le cadre d'un congé maternité, vous remplacerez dans un premier temps notre responsable Ressources humaines Fonctions Supports de juin à novembre 2025. A compter de décembre 2025, vos missions évolueront sur des projets RH et juridiques en droit social. Vous pensez réunir tous ces ingrédients ? Alors ce poste est fait pour vous !