Le cadre de santé en EHPAD encadre une équipe pluri-professionnelle et assure le fonctionnement dun service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à la qualité, à lefficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, dans le respect de la politique bientraitance de létablissement, en collaboration avec léquipe médicale et lensemble des intervenants. ACTIVITES Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales - Met en œuvre et décline le projet de soins de létablissement, en assure le suivi et lévaluation - En collaboration avec le médecin, élabore et met en œuvre le projet de service - Organise la continuité des soins paramédicaux et la cohérence des projets de soins/de vie des personnes prises en charge, en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire, dans le respect de des recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Est responsable de la qualité, de la sécurité, de lorganisation des soins et de lapplication des prescriptions médicales, des protocoles, des techniques de soins et des procédures en vigueur dans létablissement - Participe à lévaluation des soins et conçoit des réajustements par des actions damélioration dans le cadre de la démarche qualité et de la politique de bientraitance de létablissement, au bénéfice des résidents et des professionnels - Participe à la gestion des lits et des admissions en lien avec le corps médical, - Participe aux visites de préadmission dans les EHPAD du CH la Châtre en collaboration avec le médecin coordonnateur, participe à la commission dadmission en EHPAD - Participe à lélaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à lévaluation du projet danimation en EHPAD - Est linterlocuteur privilégié des résidents et de leur entourage - Veille au respect des droits des résidents - Veille au respect du secret professionnel et au code de déontologie - Assure le suivi et lanalyse des indicateurs du projet de soins (tableaux de bords) Gestion et animation des ressources humaines - Anime et fédère léquipe, par un management participatif - Gère au quotidien les effectifs, labsentéisme et les conflits tout en veillant à léquité entre les agents, - Organise et anime des réunions de service (sur lorganisation, les soins) - Est le relais et diffuse linformation au sein de léquipe, sassure de la bonne compréhension de celle-ci - Organise laccueil et lintégration des nouveaux professionnels - Réalise lévaluation annuelle et continue des agents - Evalue les besoins en formation (participe à la remontée des besoins) Gestion administrative - Organise la réponse téléphonique et laccueil physique au sein du service - Participe à la gestion administrative des dossiers résidents dans le service Gestion des équipements et matériels - Organise la gestion des stocks de produits et matériels nécessaires au fonctionnement du service - Participe à lévaluation des besoins en matériel et propose à sa hiérarchie des choix en adéquation avec le budget et les priorités - Participe au contrôle de létat des matériels, dispositifs médicaux, produits et locaux, signale tout dysfonctionnement dans le respect des procédures en vigueur Mise en œuvre des règles dhygiène - Organise les activités relatives à lhôtellerie et à lhygiène des locaux - En lien avec lIDE Hygiéniste, est responsable de la mise en œuvre des protocoles dhygiène en vigueur dans létablissement Formation - Est responsable de laccueil, lencadrement, la formation et lévaluation des stagiaires - Organise la formation des nouveaux arrivants - Sassure du maintien des connaissances et des compétences des professionnels sous sa responsabilité - Sassure du transfert de compétences au sein de léquipe - Participe avec les instituts de formation aux actions de formation et dévaluation Gestion des risques - Participe à lévaluation des risques professionnels, des risques psychosociaux et des risques liés aux soins - Participe à la gestion des dysfonctionnements et événements indésirables et à la commission des événements indésirables - Participe à la mise à jour du document unique - Participe à des actions de formation du personnel (hygiène, protocoles, vigilances) - Participe aux différentes commissions et comités (CSIRMT, CLIN, COMEDIMS, COPIL qualité GDR, CDU, CVS) Gestion de la qualité - Veille au respect de lensemble des procédures et protocoles en vigueur dans léta...