? Quel sera ton poste ? ? ? Poste : OPS Réseau & Automatisation H/F ? Lieu : Niort (79) ? Télétravail : 2 jours par semaine ? Contrat : Portage ou CDI ?Rémunération : 48k-50k ? Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur de l?assurance, engagé dans la modernisation, l?industrialisation et l?automatisation de ses infrastructures réseau. Dans un contexte de transformation continue du système d'information, les équipes renforcent leur expertise OPS afin d'améliorer la qualité de service, réduire les opérations manuelles et accroître la fiabilité des infrastructures critiques. Cette mission s?inscrit au sein d?une squad réseau en charge de développer et déployer les automatismes permettant d?accélérer, fiabiliser et standardiser les opérations d?exploitation. Tu auras pour missions de : Concevoir, développer et maintenir les automatisations liées à l?exploitation des infrastructures réseau. Participer à la définition des standards d?automatisation et d?exploitation du domaine réseau. Industrialiser les opérations d?administration et de configuration des équipements réseau. Développer des scripts et composants d?automatisation en Python, Ansible et via API REST. Mettre en ?uvre des mécanismes de contrôle de conformité des configurations réseau. Participer à l?intégration des équipements réseau dans les chaînes CI/CD. Déployer et maintenir les solutions d?observabilité, de supervision et de métrologie des services réseau. Définir et suivre les indicateurs de qualité de service et de performance. Participer aux analyses d?incidents, aux exercices de Capacity Planning et aux démarches d?amélioration continue. Accompagner les équipes dans l?adoption des pratiques DevOps, SRE et d?automatisation des infrastructures. Maintenir à jour la documentation technique, les procédures d?exploitation et les standards réseau. ? Stack technique : Automatisation & IaC : Python, Ansible, API REST, Terraform, OpenTofu. Réseau : Cisco, Fortinet, F5, automatisation des équipements réseau, Git, GitOps, gestion des configurations. Observabilité : Grafana, Prometheus, Alertmanager, Dynatrace, Kibana. Cloud & Plateformes : Azure, Kubernetes, VMware, oVirt. Méthodologies : CI/CD, DevOps, SRE, Infrastructure as Code, industrialisation des infrastructures Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Une solide expérience sur l?automatisation d?infrastructures et les environnements réseau. Une maîtrise de Python, Ansible et des principes Infrastructure as Code. Une bonne connaissance de Terraform ou OpenTofu appliqués à des environnements on-premise. Une expérience de configuration et d?administration d?équipements Cisco, Fortinet ou F5. Une maîtrise des outils Git et des pratiques GitOps. Une bonne compréhension des enjeux d?observabilité, de supervision et de métrologie. Une expérience des chaînes CI/CD et des démarches d?industrialisation. Une connaissance des environnements VMware, oVirt, Kubernetes ou Azure. Une capacité à intervenir sur des sujets d?amélioration continue, de performance et de résilience des infrastructures. Autonomie, rigueur technique et capacité à évoluer dans des environnements critiques et fortement industrialisés. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés