1. Concevoir et animer des formations réglementaires Vous assurez l'animation de formations liées : * à la maintenance aéronautique ; * aux exigences réglementaires applicables ; * aux procédures de maintenance ; * aux responsabilités associées aux activités de maintenance et de navigabilité. Vous serez notamment amené à : * préparer et animer les sessions de formation ; * adapter les contenus aux différents publics ; * évaluer les compétences acquises ; * participer à l'amélioration continue des formations. 2. Former aux outils digitaux de maintenance Vous contribuez au développement des compétences liées aux outils numériques utilisés dans les activités de maintenance. À ce titre, vous : * formez les utilisateurs aux outils de maintenance et de traçabilité ; * accompagnez la prise en main des nouvelles solutions digitales ; * sensibilisez aux enjeux de conformité et de qualité des données ; * participez à la diffusion des bonnes pratiques d'utilisation. 3. Concevoir et maintenir les dispositifs pédagogiques Vous : développez des parcours de formation ; créez des supports pédagogiques innovants ; concevez des études de cas et mises en situation ; intégrez les évolutions réglementaires et opérationnelles dans les contenus. 4. Accompagner la conformité et le changement Vous jouez un rôle d'interface entre les exigences réglementaires, les procédures internes et les pratiques opérationnelles. Vous participez notamment à : * l'analyse des besoins de formation ; * l'accompagnement des évolutions de processus ; * la préparation des changements organisationnels et outils ; * l'amélioration continue des dispositifs de formation. 5. Contribuer à des projets transverses Vous pourrez intervenir sur différents projets liés : * à la digitalisation de la maintenance ; * à l'évolution des outils de traçabilité ; * à l'amélioration des parcours de formation ; * à la montée en compétence des populations techniques. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique.