Description du poste : Au sein de la Direction de la Communication de m2A et rattaché au service « Communication numérique et audiovisuelle », le graphiste multimédia a pour mission principale de réaliser les campagnes, visuels et supports de communication de l'Agglomération. Missions : Garant du respect de l'identité visuelle de m2A et de sa cohérence pour l'ensemble des communications de l'Agglomération, le graphiste a pour missions de : 1. Créer, décliner et mettre à jour les campagnes, supports de communication, et publications print et web de l'Agglomération : - Affiches - Plaquettes/Brochures institutionnelles - Dépliants promotionnels - Stands et PLV pour salons et événements (roll-up, banderole, kakémono...) - Signalétiques et enseignes - Campagnes display, bannières réseaux sociaux - Documents d'information - Papeterie 2. Suivre et contrôler toutes les étapes de la chaîne graphique en lien avec les prestataires techniques 3. Réaliser des prises de vue et retouches photos (reportages, campagnes.) Profil recherché De formation « Communication visuelle » ou « Arts graphiques » et disposant idéalement d'une première expérience dans la création graphique en agence ou en entreprise, vous possédez les qualités professionnelles et les compétences suivantes : - Créatif(ve) et innovant(e) - Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign - After effects est un plus) - Rigoureux(se) - Bonne maîtrise de l'orthographe - Capable de travailler en équipe et de manière transversale - Compétences photographiques Conditions de Travail : - Poste à temps plein basé à Sausheim (68), à proximité de Mulhouse. - Environnement de travail dynamique au sein d'une collectivité engagée dans l'innovation numérique. - Projets variés à fort impact local. - Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET. - Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux. - Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre). - Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives.).