Dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP et de l'évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion et du Système d'Information pour piloter cette transformation stratégique, accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et contribuer au pilotage de notre performance économique et industrielle. Rattaché(e) au Directeur de l'entreprise et au Directeur administratif et financier du groupe, vous participez activement à l'analyse, au suivi et à l'amélioration de la performance de l'entreprise. Vos missions Amélioration continue et systèmes d'information - Accompagner l'évolution de l'ERP et des outils informatiques de l'entreprise. - Participer aux projets d'optimisation des processus financiers et opérationnels. - Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques et des outils de gestion. Analyse de la performance et des coûts - Assurer le suivi et l'analyse des coûts de production. - Identifier les écarts entre les objectifs fixés et les résultats constatés. - Réaliser des analyses économiques et proposer des actions correctives ou d'amélioration. - Participer au suivi des indicateurs de performance de l'activité. Gestion financière - Participer à l'analyse de la rentabilité des activités, des produits et des investissements. - Participer à la préparation des clôtures comptables en lien avec les services financiers du groupe. - Assurer le suivi des principaux indicateurs financiers et proposer des actions visant à améliorer la performance économique de l'entreprise. Reporting et pilotage - Élaborer les reportings mensuels, trimestriels et annuels. - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de gestion. - Analyser les résultats et présenter les principaux indicateurs à la Direction. - Produire des données fiables facilitant la prise de décision. Budget et prévisions - Participer à l'élaboration du budget annuel. - Contribuer à la construction des prévisions financières et à leurs actualisations. - Suivre les réalisations et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé. Contrôle interne et fiabilisation des données - Participer au déploiement et au suivi des procédures de contrôle interne. - Garantir la qualité et la fiabilité des données financières et opérationnelles. - Contribuer à l'amélioration des méthodes de contrôle et de suivi.Profil recherché - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 au minimum en Gestion, Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion. - Débutant(e) ou expérimenté(e), vous faites preuve de motivation et d'une forte envie d'apprendre. - Maîtrise experte d'Excel indispensable (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, analyse de données, reporting et automatisation). - Aisance avec les outils informatiques et l'utilisation de bases de données. - Une connaissance d'un ERP constitue un plus. Qualités attendues - Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. - Esprit de synthèse et aisance avec les chiffres. - Sens des priorités et respect des échéances. - Curiosité, esprit d'initiative et force de proposition. - Capacité à travailler en équipe et en transversal avec différents interlocuteurs. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. - Adaptabilité et intérêt pour l'amélioration continue. Les profils juniors sont les bienvenus et bénéficieront d'un accompagnement leur permettant de développer progressivement leurs compétences et leur autonomie. Ce que nous vous proposons - Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable, à pourvoir au plus tôt. - Participer à des projets structurants liés à l'évolution de l'ERP et des outils de gestion. - Développer vos compétences dans un environnement industriel dynamique. - Contrat de 36 heures hebdomadaires annualisées, du lundi au vendredi (possibilité de travailler un ou deux samedis au mois de décembre). - Rémunération brute mensuelle de 2000€, à laquelle s'ajoute une rémunération complémentaire de 71,37€ brut correspondant aux heures structurelles intégrées à l'organisation du temps de travail (4h33 par mois). Cette rémunération est susceptible d'évoluer en fonction de votre expérience, de votre implication et de vos résultats. - Prime de fin d'année, après 1 an d'ancienneté. - Titres restaurant d'une valeur de 8€, pris en charge à 50% par l'employeur. - Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% par l'employeur. Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire et participer activement à sa performance ? Rejoignez Les Fumoirs de Saintonge et devenez un acteur clé de notre service finance et gestion.