Direction : Santé Catégorie : A Filière : médico-sociale, administrative Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des médecins, des infirmièr-es, des puericulteur-trices, des éducateurs jeunes enfants, des attachés et par dérogation aux contractuels. Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifs Métier (décret n°2021-1131 du 30 août 2021 - art. 7) 1° Un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant ; 2° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ; 3° Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille. MISSION : Le médecin référent a pour fonction de garantir des conditions d'accueil tant sur le plan de la santé, de la sécurité, de l'hygiène, de l'éveil et du bien-être des enfants âgés de moins de six ans, en complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire. En plus de ces missions, le médecin occupe aussi les fonctions de « référent.e santé et accueil inclusif » afin d'informer, de sensibiliser et de conseiller, dans chaque crèche, la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant. L'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique fait aussi partie de ses missions. Sur l'ensemble des crèches municipales, deux médecins référents et un.e pédo psychiatre composent un pôle santé ACTIVITÉS PRINCIPALES Suivi du développement physique et moteur des enfants : suivi des vaccinations, surveillance de la croissance staturo-pondérale, etc. visites médicales régulières et tenue des dossiers médicaux de chaque enfant En lien étroit avec la famille, le médecin de l'enfant, la direction de la structure concernée et l'équipe de l'établissement, charge de la réalisation de projets individualisés (PAI) pour l'intégration d'enfants à besoins particuliers : soit ayant une prise en charge médicale spécifique ou en situation de handicap. rôle préventif : établissement des protocoles médicaux sur chaque structure indiquant les différentes conduites à tenir, mise en place de mesures préventives en cas de contagion ou autres situations d'urgence et contrôle de leur application. actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des enfants accueillis Veille à l'application des mesures préventives d'hygiène générale conseil et formation des équipes (pratique des gestes d'urgence, notamment), soutien du personnel dans certaines interventions auprès des familles et des enfants. ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES Relation fonctionnelle avec les directrices de crèche Travail transversal avec le second médecin, les psychologues, la.le pédo psychiatre et la coordinatrice des crèches CONDITIONS D'EXERCICE Déplacements sur les crèches de son secteur Un médecin est recruté à hauteur de 13h hebdomadaires (9,5h médecin + 3,5h référent santé) sur le bas Montreuil Un médecin est recruté à hauteur de 17h hebdomadaires (12,5h médecin + 4,5h référent santé) sur le centre-ville et le haut MontreuilSavoir faire Solides connaissances concernant le développement psychomoteur de l'enfant, le calendrier vaccinal, les pathologies contre-indiquant la collectivité, les recommandations officielles et les conduites à tenir en cas d'épidémie ou d'accident domestique. Savoirs et savoirs être Avoir les capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue Aptitude à manager et à travailler en équipe Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance Savoir s'adapter au fonctionnement de l'institution dans le souci de service public