Le poste : Vous prenez la tête du studio créatif du Groupe LDLC. Trois enseignes e-commerce majeures à faire rayonner - LDLC, LDLC.pro et Rue du Commerce - sur tous les terrains : display, emailing, social media, motion, print. Votre mandat : installer une culture de l'idée et pas seulement une logique de production. Creuser chaque brief avant de livrer. Tirer chaque talent vers le haut. Et prouver, au quotidien, qu'on peut aller plus loin et innover. Ce que vous ferez : Diriger la création Vous définissez les orientations créatives des campagnes en lien direct avec la direction, et vous garantissez la cohérence et l'excellence de toutes les productions visuelles des trois enseignes. Vous challengez chaque brief - parce que la bonne idée est rarement la première. Produire, pas seulement piloter Vous restez les mains dans la matière : vous concevez, produisez et itérez aux côtés de l'équipe. Vous partagez votre pratique au quotidien - expérimentations, nouvelles approches, prises de risque assumées. Et vous intégrez l'IA comme un outil de libération créative, pas seulement d'optimisation : pour aller explorer d'autres voies, avec discernement, et le démontrer par l'exemple. Faire grandir l'équipe Vous dirigez artistiquement une équipe aux profils complémentaires et vous gérez le flux de production de bout en bout : réception des briefs, priorisation, planning, arbitrages. Vous incarnez l'exigence avec bienveillance, sans concession - et vous emmenez chaque profil vers plus d'autonomie créative. Poste à pouvoir en CDI, dès que possible. Le profil qu'on espère 5 ans minimum en direction artistique ou comme créatif-ve senior, idéalement en agence ou chez un acteur e-commerce / retail. Une culture visuelle solide et la maîtrise des codes créatifs du digital et du retail. Vous utilisez déjà l'IA dans votre pratique - pas seulement pour faire les mêmes choses plus vite, mais pour explorer autrement. Vous n'avez pas arrêté de créer en devenant senior. Votre légitimité est autant dans votre production que dans votre vision. Un leadership naturel : vous faites grandir une équipe sans jamais l'écraser. Une curiosité insatiable pour les nouvelles formes de communication et les technologies créatives. Le bon profil, ce n'est pas forcément le plus beau CV. C'est une vision, des convictions à défendre, l'envie sincère de faire grandir une équipe autant que ses idées - et toujours un temps d'avance.