L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS La réalité du poste :La plupart des annonces vous promettent de coder sur les derniers frameworks cloud-natifs dès le premier jour. Pas nous. Nous accompagnons un acteur lyonnais incontournable du financement B2B (PME de près de 200 collaborateurs, structure hyper-solide et en forte croissance). La DSI lance un plan de transformation radical sur 3 ans : faire converger 3 applications historiques (actuellement en WinForms et Visual Basic) vers une application unique Full Web. Votre mission des 12 à 24 prochains mois ? => Prendre en main ce patrimoine applicatif (70% de dev/évolutions, 30% de support applicatif) pour maintenir la machine opérationnelle pendant que la DSI définit l'architecture cible de demain. Pourquoi ce poste est stratégique : Vous n'êtes pas un simple exécutant venu faire du MCO (Maintien en Condition Opérationnelle). Vous intégrez une DSI pragmatique qui ne jure pas par les process lourds, mais par l'efficacité (CI/CD déjà en place, approche orientée DevOps). En acceptant de stabiliser le legacy aujourd'hui, vous gagnez votre place à la table des architectes pour construire l'application Full Web de demain et intégrer les futures briques d'Intelligence Artificielle (audit IA en cours). Vos missions concrètes : - Run & Évolutions : Traiter les tickets en autonomie, corriger les anomalies et développer de nouveaux modules sur l'existant (C#, .NET, WinForms, VB, SQL). - Transformation : Participer progressivement aux choix techniques, à la refonte, et être un acteur clé de la modernisation du SI. PROFIL Profil recherché : Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience (alternance comprise) sur de l'environnement Microsoft .NET. Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans du code lourd industriel ou patrimonial, car vous savez que c'est une étape nécessaire avant la refonte. Vous êtes curieux, engagé, et vous avez le sens du service. AVANTAGES Le Deal (l'équilibre pro/perso introuvable en ESN) : - Rémunération : 42 000 € à 45 000 € + Participation / Intéressement. - Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 3 semaines de RTT et 5 semaines de CP. - Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine. - Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 80 %, salle de sport intégrée, conciergerie, et prise en charge TCL à 50 %. - Localisation : Lyon 9ème, proche des noeuds autoroutiers.