Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, le/la Gestionnaire de Paie prend en charge l'ensemble du processus de paie pour un effectif d'environ 350 collaborateurs. Vos principales responsabilités seront notamment :***Collecter, saisir et vérifier les données variables de paie ; * Produire les bulletins de salaire avec rigueur et exactitude ; * Gérer les congés payés ainsi que les soldes de tout compte, incluant le calcul des indemnités de départ ; * Mettre à jour le logiciel de paie et assurer la transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ; * Assurer le suivi des échanges avec les organismes sociaux et participer à la gestion administrative du personnel ; * Être l'interlocuteur(trice) principal(e) paie pour un périmètre défini. Télétravail, RTT, prime de panier, horaires flexible.. Description du profil : Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +2 minimum, vous avez idéalement au moins 4 années d' expérience à ce type de poste acquise en cabinet ou en entreprise. Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.