DESCRIPTION En lien direct avec les experts-comptables et les différents pôles du cabinet, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, tant en droit des sociétés qu'en droit social. Droit des sociétés - Assurer le secrétariat juridique courant des sociétés (approbation des comptes, assemblées générales, modifications statutaires...). - Accompagner les clients dans leurs opérations exceptionnelles : créations de sociétés, acquisitions, cessions de titres ou de fonds de commerce, restructurations, augmentations ou réductions de capital, transformations... - Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques juridiques en collaboration avec les experts-comptables. - Rédiger les actes juridiques et assurer le suivi des formalités. Droit social - Apporter un support juridique aux gestionnaires de paie sur les problématiques quotidiennes. - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la gestion du personnel. - Accompagner les clients dans leurs obligations en matière de droit du travail. - Intervenir sur les relations collectives : CSE, élections professionnelles, consultations et accompagnement des employeurs. - Réaliser une veille juridique afin de garantir la conformité des pratiques. EXIGENCES Titulaire d'une formation supérieure en droit (Master en droit des affaires, droit des sociétés ou droit social), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou environnement similaire. Vous appréciez le travail en équipe, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du conseil et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger aussi bien avec les clients qu'avec les collaborateurs du cabinet. AVANTAGES Cabinet indépendant, reconnu pour sa proximité avec ses clients et ses équipes, notre client met un point d'honneur à offrir un environnement de travail agréable et des conditions favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez notamment de : - Contrat de 35 heures. - Organisation du temps de travail adaptée à l'activité. - Télétravail une journée par semaine. - Horaires souples offrant une réelle flexibilité. - Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur. - Environnement de travail convivial, avec une forte proximité entre les équipes et la direction. - Perspectives d'évolution en fonction de vos aspirations et de votre implication. - Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez intervenir sur des dossiers variés ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature en toute confidentialité.